- Cụng nghiệp,xõy dựng 90 3 16 100 Thương mại, dịch vụ542132
3.2.3.4.Nõng cao tớnh chuyờn nghiệp, hiện đại húa thiết bị kỹ thuật cỏc cơ quan thống kờ, tăng cường vai trũ quản lý nhà nước trong phỏt triển
cỏc cơ quan thống kờ, tăng cường vai trũ quản lý nhà nước trong phỏt triển thị trường sức lao động
Nõng cao tớnh chuyờn nghiệp, hiện đại húa thiết bị kỹ thuật của cỏc cơ quan thống kờ và cung ứng thụng tin thị trường lao động cỏc cấp. Tăng cường cỏc hỡnh thức hiệu quả về thu nhập, xử lý, cung ứng thụng tin thị trường sức lao động của cỏc cơ quan chức năng về quản lý lao động. Bờn cạnh đú, cần tăng thờm cỏn bộ chuyờn trỏch trong lĩnh vực quản lý thị trường sức lao động để cú điều kiện tốt nhất, nhanh nhất để quản lý thụng tin thị trường sức lao động, nhất là mở rộng diện tớch sàn giao dịch việc làm hiện cú, tăng thờm địa điểm giao dịch ở cỏc quận, huyện để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, người lao động cú nhiều cơ hội tiếp cận nhau.
Đối với việc quản lý thị trường sức lao động cần phải cú cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa cỏc ngành như: Sở lao động thương binh xó hội, Cục thống kờ và cơ quan hành chớnh ở địa phương. Đặt biệt là cấp xó, phường là nơi cú khả năng quản lý chặt chẽ về lao động và biến động dõn số, để trỏnh chồng chộo, đảm bảo tớnh chớnh xỏc.
UBND thành phố cần xõy dựng chiến lược đào tạo lao động phự hợp với điều kiện phỏt triển kinh tế xó hội của thành phố, tạo điều kiện thuận lợi cho cỏc doanh nghiệp đúng trờn địa bàn thực hiện liờn kết đào tạo với cỏc trường dạy nghề, trung học chuyờn nghiệp, đại học, cao đẳng đào tạo phải gắn liền với sử dụng để trỏnh sự lóng phớ trong quỏ trỡnh đào tạo. Ngoài ra thành phố cần cú sự đầu tư thớch đỏng cho giỏo dục- đào tạo, dạy nghề trờn tất cả cỏc mặt như vốn, kỹ thuật, đội ngũ giỏo viờn, nhằm để nõng cao chất lượng đào tạo nguồn lao động ở tất cả cỏc trỡnh độ chuyờn mụn