trình bày dưới đây là sự cụ thể hóa định hướng nêu trên.
2.1.1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng đối với quá trìnhphát triển cơng nghiệp ở tỉnh Ninh Bình phát triển cơng nghiệp ở tỉnh Ninh Bình
Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng đối với quá trình phát triển cơng nghiệp ở tỉnh Ninh Bình vừa là yêu cầu khách quan, vừa mang tính cấp bách trong tình hình hiện nay.
Cơng nghiệp là lĩnh vực trụ cột trong phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Nình Bình, vì vậy lãnh đạo vấn đề thúc đẩy phát triển công nghiệp là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của các cấp uỷ đảng từ tỉnh đến cơ sở. Q trình phát triển cơng nghiệp sẽ kéo theo rất nhiều vấn đề, bên cạnh các tác động tích cực như tạo động lực mạnh mẽ cho tăng trưởng và phát triển kinh tế, giải quyết việc làm…, thì nó cịn tác động đến những vấn đề về biến đổi xã hội, cơ cấu dân cư, trật tự an toàn xã hội và quốc phịng, an ninh. Vì vậy, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng có ý nghĩa quyết định xu hướng vận động phát
triển công nghiệp và hiệu quả kinh tế - xã hội tổng thể của q trình phát triển cơng nghiệp ở tỉnh Ninh Bình.
Theo đó, cần tập trung nâng cao hiệu quả việc quán triệt, tổ chức, thực hiện đường lối chủ trương, chính sách của Đảng về phát triển cơng nghiệp nói riêng, về phát triển kinh tế - xã hội nói chung. Trong thực tiễn, chủ trương lãnh đạo phát triển công nghiệp của tỉnh tập trung vào các ngành có ưu thế cạnh tranh đã nhanh chóng đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả hết sức to lớn trong những năm qua. Tuy nhiên, trên thực tế, một số vấn đề về lãnh đạo quá trình phát triển công nghiệp và các vấn đề xã hội nảy sinh từ q trình đó vẫn đang đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết.
Để quán triệt sâu sắc quan điểm này, cần thực hiện tốt các yêu cầu sau:
Một là, các cấp uỷ đảng từ tỉnh đến cơ sở phải thường xuyên quan tâm
lãnh đạo q trình phát triển cơng nghiệp.
Các cấp uỷ đảng phải thường xuyên nghiên cứu, nắm bắt thực tiễn q trình phát triển cơng nghiệp và những vấn đề nảy sinh từ q trình đó, để ra các nghị quyết thường kỳ và nghị quyết chuyên đề lãnh đạo phát triển lĩnh vực cơng nghiệp. Vì phát triển cơng nghiệp là một trong những nhiệm vụ chính trị trung tâm, là lĩnh vực tập trung hầu hết nguồn lực tài chính, tài nguyên, lao động… của tỉnh. Các cấp chính quyền, trên cơ sở các nghị quyết lãnh đạo của cấp uỷ và tình hình thực tế biến đổi hàng ngày, hàng giờ xung quanh vấn đề phát triển công nghiệp của địa phương đề ra những biện pháp điều hành, quản lý đúng đắn và kịp thời.
Hai là, xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Đảng, nhất là cán bộ
của các ban ngành đảm nhiệm công tác tham mưu cho lãnh đạo và quản lý trực tiếp q trình phát triển cơng nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Tỉnh uỷ và các cơ quan, ban ngành chức năng của tỉnh Ninh Bình cần quán triệt và tiến hành tốt việc xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Đảng
có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, thấm nhuần chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; luôn gần dân, bám sát thực tiễn; tích cực học tập, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong công việc. Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên của các ban ngành đảm nhiệm việc chỉ đạo, quản lý, điều hành q trình phát triển cơng nghiệp trên địa bàn phải nắm chắc nội dung các nghị quyết của Đảng về phát triển cơng nghiệp, cũng như các chủ trương chính sách về phát triển kinh tế - xã hội có liên quan.
Ba là, xây dựng, phát triển và nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức
đảng trong các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn.
Để đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp công nghiệp thuộc khu vực kinh tế nhà nước, các tổ chức cơ sở đảng đã thường xuyên được củng cố và làm tốt chức năng lãnh đạo. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp cơng nghiệp ngồi nhà nước, là lực lượng chủ yếu, chiếm tới hơn 75% giá trị sản xuất công nghiệp của tỉnh, thì cơng tác xây dựng và nâng cao vai trị lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng có những đặc thù và nhiều trở ngại.
Phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp cơng nghiệp khu vực ngồi nhà nước đã đạt được một số kết quả bước đầu, một số doanh nghiệp này đã có tổ chức đảng. Tuy nhiên, việc thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp cơng nghiệp khu vực ngồi nhà nước cịn gặp nhiều khó khăn. Khó vì nhiều chủ doanh nghiệp ngồi nhà nước chưa mặn mà, phần lớn do họ chưa hiểu rõ về vai trò của tổ chức đảng, sợ thành lập rồi lại can thiệp sâu vào hoạt động của doanh nghiệp; đảng viên đi học nghị quyết, sinh hoạt Đảng trong giờ hành chính, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Sau khi có Kế hoạch số 63 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XIX), các cấp ủy Đảng đã tập trung chỉ đạo để tăng cường phát triển đảng viên đối
với chủ doanh nghiệp và xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp cơng nghiệp khu vực ngồi nhà nước.
Thực tiễn cho thấy, ở các doanh nghiệp công nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã thành lập tổ chức đảng cho thấy, những nơi có tổ chức đảng, doanh nghiệp phát triển bền vững, ổn định hơn. Từ đó đặt ra yêu cầu đối với các huyện, thị, thành ủy, đảng ủy trực thuộc trong thời gian tới là cần tiếp tục quan tâm công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong khối các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước nhằm khơi dậy tiềm năng của lớp quần chúng ưu tú là lực lượng lao động trẻ, có trình độ, năng lực, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và sự phát triển chung của tỉnh.
Các tổ chức đảng khi được thành lập phải thường xuyên đổi mới phương thức hoạt động sát với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp, thường xuyên quán triệt đầy đủ, kịp thời các quy định của Trung ương, của Tỉnh uỷ Ninh Bình về chủ trương và hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước cho cán bộ, đảng viên. Chăm lo công tác phát triển đảng, nhất là lực lượng trí thức trẻ, nắm giữ những vị trí quan trọng trong doanh nghiệp; đề cao vai trị gương mẫu và tính chiến đấu của đảng viên, đặc biệt là những người đứng đầu tổ chức đảng. Góp phần nâng cao vai trị lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp cơng nghiệp ngồi nhà nước.