- Hiện nay, vấn đề tai nạn lao động đang là vấn đề nan giải của nhiều công ty, Âu Việt là một công ty phần lớn chuyên về lĩnh vực sản xuất gạch block, nên vấn đề tai nạn lao động cũng là một vấn đề được quan tâm và chú ý để cho người lao động an tâm làm việc, gắn bó với công ty không rời bỏ công ty. Công ty đã thực hiện những những công việc sau để hạn chế tai nạn lao động không đáng có xẩy ra với người lao động như là:
+Công nhân công ty được cấp quần áo bảo hộ lao động 2bộ/năm và khi vào công ty bắt buộc phải mặc quần áo bảo hộ. Ngoài ra, găng tay, giầy, khẩu trang được cấp phát thường xuyên đảm bảo an toàn cho người lao động khi làm việc
+ Người lao động được quyền:
. Yêu cầu công ty các điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động và thực hiện các biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động.
. Từ chối làm công việc hay rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xẩy ra tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ của mình đồng thời báo cáo ngay người phụ trách trực tiếp
+ Bên cạnh đó công ty còn thực hiện những giải pháp sau để hạn chế tai nạn lao động đối với người lao động:
. Xây dựng và ban hành các quy trình, nôi quy an toàn lao động, vệ sinh lao động cho từng loại công việc, máy móc thiết bị và nơi làm việc
.Tổ chức tốt nơi làm việc, đảm bảo cho người lao động ít mệt mỏi, thoải mái hơn, thuận tiện hơn và giúp cho người lao động thao tác chính xác hơn nên ít xẩy ra tai nạn lao động
. Thanh tra các nơi làm việc với mục đích làm giảm số lượng tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
. Tất cả các nhân viên của công ty trước khi tham gia vào công việc đều phải được huấn luyện về an toàn và bảo hộ lao động
. Cho người lao động biết được những nguy hiểm đã tồn tại ở nơi làm việc của họ và những tiêu chuẩn nào được áp dụng với chúng
. Các máy móc thiết bị phải có tác dụng che chăn bảo vệ, những nơi làm việc nguy hiểm cần phải có đèn hiệu thông báo, những người lao động làm việc ở nơi nguy hiểm phải có trang bị bảo hộ lao động
- Công ty cũng dần tạo môi trường làm việc tốt, điều kiện làm việc tốt, cho người lao động phát huy khả năng của mình, với bộ phần văn phòng, công ty trang bị một hệ thống máy tính và những máy cần thiết phục vụ cho nhân viên văn phòng, cơ sở vật chất của nhân viên văn phòng, sạch sẽ, tiện nghi, công ty tổ chức những buổi gặp mặt giữ tập thể để mọi người hiểu nhau hơn, kết hợp với nhau một cách tốt hơn, cùng hợp tác vì sự phát triển của công ty.
Những thành tựu, hạn chế mà công ty có khi thực hiện giải pháp này là:
Thành tựu: Hạn chế những tai nạn lao động không đáng có xẩy ra với người la động, điều kiện làm việc của nhân viên ngày càng được nâng cao, toàn thể nhân viên
của công ty dần dần hiểu được sự quan tâm của lãnh đạo công ty với mình, và dần nâng cao năng suất lao động, gắn bó với công ty.
Hạn chế và nguyên nhân: Điều kiện làm viêc, hay môi trường làm viêc vẫn chỉ ở mức bình thường, chưa thực sự mạng lại hiệu quả lao động cao nhất, do sự yếu kém về tài chính của công ty, và do công ty mới thành lập chưa được bao lâu.