3. Đặc điểm cỏc nguồn lực của Cụng ty.
3.2 Về nhõn lực.
Lao động là một yếu tố quan trọng hàng đầu phục vụ cho quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh của Cụng ty. Cụng ty khụng thể kinh doanh cú hiệu quả nếu đội ngũ lao động khụng được bố trớ hợp lý, khụng phự hợp với chức năng kinh doanh.
Hiện nay, Cụng ty cú 180 người đang làm việc tại Cụng ty trong đú tại văn phũng Cụng ty là 30 người, tại Chi nhỏnh thành phố Hồ Chớ Minh là 70 người và tại Nhà mỏy sản xuất gương và cỏc sản phẩm sau kớnh Bỡnh Dương là 80 người. Nguồn lao động của Cụng ty Kinh doanh và Xuất nhập khẩu được tổ chức theo cơ cấu sau:
Bảng 7 : Cơ cấu lao động Cụng ty Kinh doanh và Xuất nhập khẩu.
Lĩnh vực và trỡnh độ chuyờn mụn Số người Tỷ trọng (%)
Tổng số lao động 180 100
- Cỏn bộ quản lý 10 5,56
- Kỹ sư kỹ thuật viờn 15 8,33
- Nhõn viờn kinh doanh 30 16,67
- Thợ bậc cao 42 23,33
- Lao động phổ thụng 83 46,11
Trỡnh độ chuyờn mụn
- Trỡnh độ đại học và trờn đại học 64 35,56 - Trỡnh độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp. 80 44,44
- Cũn lại 36 20
Nguồn: Phũng tổ chức hành chớnh Cụng ty Kinh doanh và Xuất nhập khẩu 2002.
Hiện nay, để đỏp ứng yờu cầu cho sản xuất và kinh doanh trong những năm tiếp theo Cụng ty sẽ khụng ngừng đào tạo, tuyển dụng thờm lao động bổ xung vào bộ mỏy quản lý và lao động trực tiếp cho Nhà mỏy sản xuất gương và cỏc sản phẩm sau kớnh Bỡnh Dương và mở rộng kinh doanh.