Hoàn thiện điều kiện lao động và chế độ làm việc nghỉ ngơi d Điều kiện lao động

Một phần của tài liệu Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo.doc (Trang 31 - 33)

Quỏ trỡnh lao động của con người bao giờ cũng diễn ra trong một mụi trường sản xuất nhất định. Mỗi mụi trường sản xuất khỏc nhau cú cỏc nhõn tố khỏc nhau tỏc động đến người lao động. Tổng hợp cỏc nhõn tố ấy chớnh là điều kiện lao động. Vậy điều kiện lao động là tổng hợp cỏc nhõn tố của mụi trường sản xuất cú ảnh hưởng đến sức khoẻ và khả năng làm việc của người lao động.

Điều kiện lao động trong doanh nghiệp được phõn làm 5 nhúm nhõn tố như sau:

- Nhúm cỏc điều kiện tõm sinh lý lao động: Sự căng thẳng về thể lực, sự căng thẳng về thần kinh, nhịp độ lao động, tư thế lao động, tớnh đơn điệu của lao động.

- Nhúm điều kiện vệ sinh phũng bệnh của mụi trường: Vi khớ hậu, tiếng ồn, rung động, siờu õm, mụi trường khụng khớ, tia bức xạ, tia hồng ngoại, sự tiếp xỳc với dầu mỡ, hoỏ chất độc hại; phục vụ vệ sinh và sinh hoạt.

- Nhúm điều kiện thẩm mỹ của lao động: Bố trớ khụng gian sản xuất và sự phự hợp với thẩm mỹ, sự phự hợp của trang thiết bị với yờu cầu của thẩm mỹ, một số yếu tố khỏc của thẩm mỹ…

- Nhúm điều kiện tõm lý xó hội: Bầu khụng khớ tõm lý trong tập thể, tỏc phong của người lónh đạo, khen thưởng và kỷ luật, điều kiện để thể hiện thỏi độ đối với người lao động, thi đua, phỏt huy sỏng kiến .

- Nhúm điều kiện chế độ làm việc và nghỉ ngơi: Sự luõn phiờn giữa làm việc và nghỉ lao. Độ dài thời gian nghỉ, hỡnh thức nghỉ.

Cỏc nhõn tố trờn đều cú ảnh hưởng, tỏc động đến sức khoẻ, khả năng làm việc của con người trong quỏ trỡnh lao động. Mỗi nhõn tố khỏc nhau cú mức độ

tỏc động ảnh hưởng khỏc nhau. Nhiệm vụ của cải thiện điều kiện lao động là đưa hết tất cả những nhõn tố điều kiện lao động vào trạng thỏi tối ưu để chỳng khụng dẫn tới sự vi phạm cỏc hoạt động sống của con người mà ngược lại cú tỏc dụng thỳc đẩy củng cố sức khoẻ, nõng cao khả năng làm việc.

d Chế độ làm việc nghỉ ngơi

Chế độ làm việc và nghỉ ngơi là trật tự luõn phiờn và độ dài thời gian của cỏc giai đoạn làm việc và nghỉ giải lao được thành nhịp đối với mỗi dạng lao động. Chế độ làm việc và nghỉ ngơi trong doanh nghiệp bao gồm: chế độ làm việc và nghỉ ngơi trong ca. Chế độ làm việc và nghỉ ngơi trong tuần trong thỏng, chế độ làm việc và nghỉ ngơi trong năm.

Trong nền sản xuất hiện đại cú đặc trưng là trỡnh độ phõn cụng và hiệp tỏc lao động phỏt triển ở mức cao, quy trỡnh cụng nghệ chế tạo sản phẩm phức tạp, vỡ thế càng đũi hỏi phải xõy dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý. Vỡ rằng chế độ làm việc và nghỉ ngơi cú ảnh hưởng đến tớnh đồng bộ của dõy chuyền sản xuất, ảnh hưởng đến tớnh liờn tục của cả quỏ trỡnh sản xuất. Mặt khỏc chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý là một phương tiện để khắc phục sự mệt mỏi, là một biện phỏp để tăng năng suất lao động và bảo vệ sức khoẻ người lao động.

Một phần của tài liệu Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo.doc (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(123 trang)
w