f Tăng cường kỷ luật lao động
Kỷ luật là nền tảng để xõy dựng xó hội. Khụng cú kỷ luật thỡ khụng thể điều chỉnh được mối quan hệ giữa người với người trong sản xuất và cỏc hoạt động của họ trong cỏc tổ chức xó hội. Kỷ luật là những tiờu chuẩn quy định hành vi của con người trong xó hội, nú được xõy dựng trờn cơ sở phỏp lý hiện hành và những chuẩn mực đạo đức xó hội .
Kỷ luật lao động là sự tụn trọng và thực hiện một cỏch nghiờm tỳc tự nguyện, tự giỏc của những người lao động đối với cỏc nội quy lao động trong cỏc cơ quan, doanh nghiệp và tổ chức, đồng thời đú cũng là thước đo đạo đức và lối sống của người lao động. Kỷ luật lao động là một khỏi niệm rộng, được xem xột ở nhiều gúc độ.
- Về mặt lao động: Kỷ luật lao động là sự chấp hành và thực hiện một cỏch
tự nguyện, tự giỏc cỏc chế độ ngày làm việc của cụng nhõn viờn (thời gian bắt đầu và kết thỳc ca làm việc, thời gian nghỉ ngơi, sử dụng triệt để thời gian làm
việc vào mục đớch sản xuất sản phẩm, quỹ thời gian làm việc trong tuần, thỏng, năm vv…).
- Về mặt cụng nghệ: Kỷ luật lao động là sự chấp hành một cỏch chớnh xỏc cỏc quy trỡnh cụng nghệ cỏc chế độ làm việc của mỏy múc thiết bị, cỏc quy trỡnh vận hành…
- Về mặt sản xuất: Kỷ luật lao động là việc thực hiện nghiờm tỳc cỏc nhiệm
vụ sản xuất được giao, cú ý thức bảo quản giữ gỡn mỏy múc, thiết bị, dụng cụ vật tư …, là sự chấp hành một cỏch vụ điều kiện cỏc chỉ thị, mệnh lệnh về sản xuất, tuõn theo cỏc chế độ bảo hộ lao động kỹ thuật an toàn và vệ sinh sản xuất.
Kỷ luật lao động cú một vai trũ rất to lớn trong sản xuất. Bất kỳ một nền sản xuất nào cũng khụng thể thiếu được kỷ luật lao động. Bởi vỡ, để đạt được mục đớch cuối cựng của sản xuất thỡ phải thống nhất mọi cố gắng của cụng nhõn, phải tạo ra một trật tự cần thiết và phối hợp hành động của mọi người tham gia vào quỏ trỡnh sản xuất. Chấp hành tốt kỷ luật lao động sẽ làm cho thời gian lao động hữu ớch tăng lờn, cỏc quy trỡnh cụng nghệ được đảm bảo, mỏy múc thiết bị, vật tư nguyờn vật liệu… được sử dụng tốt hơn vào mục đớch sản xuất. Tất cả những điều đú làm tăng số lượng và chất lượng sản phẩm.
Cú nhiều biện phỏp để tăng cường kỷ luật lao động: cỏc biện phỏp tỏc động đến người lao động vi phạm kỷ luật lao động (Giỏo dục thuyết phục đối với những người vi phạm nhẹ. Biện phỏp hành chớnh cưỡng bức như: phờ bỡnh, cảnh cỏo, hạ tầng cụng tỏc, hạ cấp bậc kỹ thuật, chuyển sang làm việc khỏc, buộc thụi việc …). Tổ chức lao động khoa học để nõng cao tinh thần trỏch nhiệm của người lao động đối với cụng việc mỡnh làm, xoỏ bỏ cỏc điều kiện cú thể dẫn tới vi phạm kỷ luật lao động, hạn chế cỏc vụ vi phạm kỷ luật lao động.