I. mục tiêu chiến lợc và kế hoạch phát triển công tác thu
2. Xây dựng lộ trình mở rộng đối tợng tham gia BHXH
Xây dựng Lộ trình mở rộng đối tợng tham gia BHXH nhằm đảm bảo khai thác triệt để số lao động thuộc diện tham gia BHXH nhng cha tham gia BHXH nhất là đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh, cơ sở ngoài công lập có sử dụng 10 lao động, tổ hợp tác, hộ kinh doanh cá thể. Việc xây dựng từng bớc đi cụ thể mở rộng đối tợng tham gia BHXH trớc mắt tập trung vào các vấn đề chủ yếu sau:
Một là: Phối hợp với các cơ quan, ban ngành chức năng ở địa phơng khảo sát, điều tra, xác định đầy đủ số lợng đơn vị và lao động thuộc khu vực ngoài nhà nớc thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo luật định. Cơ quan BHXH các cấp thờng xuyên phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nớc, ban ngành đoàn thể có liên quan để triển khai công tác thu ngày càng hiệu quả hơn; có những biện pháp tích cực xử lý tồn đọng vớng mắc đối với những đơn vị, ngời lao động không tham gia BHXH.
Hai là: Tăng cờng, mở rộng về phạm vi, hình thức và nội dung thông tin tuyên truyền đến mọi tầng lớp nhân dân trong xã hội. Tập trung trọng điểm các
đối tợng là ngời lao động trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp có sử dụng dới 10 lao động, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, ngời lao động, xã viên làm việc và hởng tiền công theo hợp đồng lao động trong các hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã; các cơ sở bán công, dân lập, t nhân thuộc các ngành văn hoá, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao và các ngành sự nghiệp khác. Phơng pháp phù hợp với từng loại đối tợng.
Ba la: Làm tốt công tác quản lý chế độ chính sách, không ngừng cải tiến thủ tục giải quyết chế độ chính sách theo phơng châm nhanh chóng,thuận tiện, đúng, đủ nhằm tạo lòng tin của đơn vị và ngời lao động đối với cơ quan BHXH. Đồng thời tổ chức tốt công tác tiếp công dân, giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi thẩm quyền theo đúng luật định. Làm tốt công tác hớng dẫn nghiệp vụ, đặc biệt đối với đơn vị đăng ký mới, tạo điều kiện thuận lợi tối