Cơ cấu tổ chức của Tổng công ty:

Một phần của tài liệu Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của ổng Công ty xi măng Việt Nam (Trang 39 - 41)

Ban Tổng Giám đốc

Phòng Tổ chức lao

động

Hình 2.1.Mô hình cơ cấu tổ chức của Tổng công ty.

Hội đồng quản trị Phòng Hành chính Phòng Kế hoạch Phòng Kế toán tài vụ Các thành viên

Sự nghiệp Sản xuất kinh doanh Dịch vụ Phòng

Thị trư ờng

Cơ cấu tổ chức của các công ty.

Các công ty sản xuất, kinh doanh trực thuộc Tổng công ty cơ bản đều có mô

hình cơ cấu tổ chức nh sau:

Với cơ cấu tổ chức nh vậy, quản lý tiền lơng cũng đợc xây dựng và thực hiện theo các cấp độ. Cấp công ty có phòng tổ chức lao động, cấp phòng ban, chi nhánh, x- ởng đều có cán bộ làm công tác lao động tiền lơng. Trong các tổ đội sản xuất thì cán bộ về lao động tiền lơng thờng đợc kiêm nhiệm. Trên cơ sở các văn bản của Nhà nớc và Tổng công ty, bộ phận lao động tiền lơng sẽ hớng dẫn, tuyên truyền và triển khai xuống từng cấp và đến ngời lao động. Tại các công ty cơ cấu đợc phân cấp rõ ràng, giúp cho việc quản lý tiền lơng thuận lợi, thông suốt, dễ nhìn thấy những mặt tồn tại ở từng cấp để có biện pháp khắc phục. Các công ty đang dần dần hình thành thói quen tốt để quản lý tiền lơng ngày càng hiệu quả, đạt đợc kết quả mong muốn của ngời đứng đầu doanh nghiệp cũng nh ngời lao động.

Giám đốc

Phòng chi nhánh Các PGĐ

Các xưởng Tổ sản xuất

Bộ máy giúp việc: - Phòng TC – LĐ.

- Phòng KT – TC.

- Phòng KH.

Một phần của tài liệu Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của ổng Công ty xi măng Việt Nam (Trang 39 - 41)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(90 trang)
w