- Nhà nớc tạo hành lang pháp lý để hớng dẫn các doanh nghiệp kinh doanh đúng hớng và thực hiện đúng trách nhiệm của doanh nghiệp đối với Nhà nớc.
- Hoàn thiện hệ thống pháp luật của Nhà nớc, sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách có liên quan đến lao động, tiền lơng.
- Tăng cờng vai trò quản lý Nhà nớc trong lĩnh vực lao động, tiền lơng. Nâng cao chất lợng công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc thực hiện chế độ về tiền lơng, chính sách của Nhà nớc trong các doanh nghiệp phù hợp với đổi mới cơ chế quản lý tiền lơng và thu nhập của các doanh nghiệp. Hàng năm tổng hợp tình hình giao đơn giá tiền lơng; lao động, tiền lơng, thu nhập và năng suất lao động thực hiện của các doanh nghiệp Nhà nớc.
- Việc xét duyệt đơn giá tiền lơng phải phù hợp với đặc điểm kinh doanh của từng doanh nghiệp và sát với tình hình thực tế.
- Hiện nay trên thị trờng lao động cung sức lao động nhiều hơn cầu, sức ép về việc làm rất gay gắt, mức sống của nhiều ngời dân còn thấp, dân trí nói chung cha cao, thiếu hiểu biết đầy đủ về pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng và chính
sách của Đảng và Nhà nớc. Thực tế cho thấy nếu không khống chế mức tối thiểu thì rất dễ bị lợi dụng để trả lơng càng rẻ mạt. Vì vậy cần thiết phải quy định mức lơng tối thiểu, bổ sung bằng việc thiết kế và công bố mức lơng tối thiểu vùng và mức lơng tối thiểu ngành. Yêu cầu này phải đợc quy định trong Bộ luật Lao động và thay đổi kịp thời. Việc quy định mức lơng tối thiểu nên áp dụng một khung có cận dới và cận trên để tạo điều kiện cho việc ngời sử dụng lao động và ngời lao động thơng lợng, thoả thuận. Việc điều chỉnh mức lơng tối thiểu trong các trờng hợp chỉ số giá sinh hoạt tăng cần đợc áp dụng ngay cho các doanh nghiệp. Tiền lơng tối thiểu phải là căn cứ quan trọng để hình thành mức tiền công trên thị trờng lao động, là cơ sở cho các doanh nghiệp tính đủ đầu vào và hoạt động có hiệu quả. Các doanh nghiệp có quyền lựa chọn phơng pháp tính toán, xác định mức tiền lơng tối thiểu trên cơ sở đảm bảo không thấp hơn mức tiền lơng tối thiểu theo quy định của nhà nớc.
- Hoàn thiện hệ thống chính sách về chế độ phụ cấp bảo đảm nguyên tắc chế độ phụ cấp phải xuất phát đúng điều kiện thực tế và tránh trùng lặp.
- Nhà nớc là chủ sở hữu của các doanh nghiệp, vì vậy cần quản lý chặt chẽ giá thành sản xuất, kinh doanh, không thể kéo dài tình trạng buông lỏng quản lý chi phí sản xuất, đặc biệt quản lý chi phí vật t, nguyên liệu (c2).