Cách thức tổ chức và quản lý nhân lực tại phòng kế toán.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện hạch toán kế toán chi phí sản xuất và tính GTSP xây lắp nhằm tăng cường công tác quản trị tại Công ty xây dựng 244 (Trang 82)

II. Nhận xét chung về công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty Xây dựng

8. Cách thức tổ chức và quản lý nhân lực tại phòng kế toán.

Công ty xây dựng 244 với quy mô lớn xây dựng các công trình rộng khắp cả nớc, công ty hạch toán theo hình thức tập trung nên mọi chứng từ nghiệp vụ phát sinh đều đợc hạch toán tại phòng kế toán của công ty. Do đó Công ty cần bổ sung thêm cán bộ kế toán có chuyên môn vững tại phòng kế toán sẽ phát huy thêm khả năng của cán bộ kế toán.

Hơn nữa, trong điều kiện nh hiện nay việc cập nhật và xử lý thông tin nhanh, chính xác đầy đủ là rất cần thiết. Việc sử dụng máy vi tính vào công tác kế toán đã làm giảm nhẹ đáng kể công sức đầu t vào công tác này. Tuy nhiên việc sử dụng máy tính để làm kế toán không phải là công việc đơn giản. Vì vậy để nâng cao hiệu quả hơn nữa công ty nên tổ chức cử cán bộ đi đào tạo thêm về tin học quản lý để họ có khả năng khai thác mọi chức năng u việt của tin học.

Tóm lại, có thể thấy rằng để nâng cao hiệu quả công tác hạch toán chi phí thi công và tính giá thành sản phẩm công trình hoàn thành nói riêng và nâng cao hiệu quả toàn bộ hoạt động của công ty nói chung, công ty có rất nhiều biện pháp dễ sử dụng. Tuy nhiên để sự thay đổi đem lại tác dụng lớn hơn, công ty cần thực hiện tốt và đồng bộ các biện pháp sao cho biện pháp này tác động tích cực tới biện pháp khác. Có nh vậy, công tác đổi mới tại công ty mới có tính lâu dài. Đây là nguyên tắc chung cho tất cả các đơn vị kinh tế tham gia kinh doanh trên thị trờng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện hạch toán kế toán chi phí sản xuất và tính GTSP xây lắp nhằm tăng cường công tác quản trị tại Công ty xây dựng 244 (Trang 82)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(89 trang)
w