III. Tỡnh hỡnh cụng tỏc quản lý chi BHXH TP Vinh
2.2.Chế độ trợ cấp thai sản
2. Quy định của BHXH Việt Nam về cụng tỏc chi trả chế độ
2.2.Chế độ trợ cấp thai sản
*Lao đụng nữ cú thai, sinh con thứ nhất, thứ hai thuộc đối tượng hưởng trợ cấp của chế độ thai sản
*Hồ sơ xột hưởng căn cứ vào Quyết định số 115/BHXH ngày 260/04/1996 bao gồm:
- Phiếu nghỉ hưởng BHXH mẫu C03/BHQĐ 1424/BTC. - Phiếu khỏm thai, sẩy thai, đẻ thai chết lưu.
- Giấy khai sinh, giấy chứng sinh.
*Trong thời gian cú thai được nghỉ việc để khỏm thai 3 lần, mỗi lần một ngày. Trong trường hợp người lao động cú thai làm việc xa tổ chức y tế hoặc người mang thai cú bệnh lý, thai khụng bỡnh thường thỡ được nghỉ việc hưởng trợ cấp hai ngày trong mỗi lần khỏm thai. Trường hợp bị sảy thai thỡ được nghỉ hưởng trợ cấp 20 ngày nếu thai dưới 3 thỏng và 30 ngày nếu thai từ 3 thỏng trở lờn.
*Thời gian hưởng trợ cấp được quy định như sau:
- Nghỉ 4 thỏng đối với người lao động làm việc trong điều kiện bỡnh thường.
- Nghỉ 5 thỏng đối với người lao động làm nghề hoặc cụng việc nặng nhọc, độc hại, làm việc theo chế độ 3 ca, làm việc những nơi cú trợ cấp khu vực hệ số 0.5 hoặc 0.7.
- Nghỉ 6 thỏng đối với người làm việc ở nhứng nơi cú phụ cấp khu vực hệ số 1, người làm nghề hoặc cụng việc đặc biệt theo danh mục do BLĐTB&XH ban hành.
- Nếu sinh đụi trở lờn thỡ tớnh con thứ hai trở đi, mỗi đứa đươc cộng thờm 30 ngày nghỉ ( ngoài thời gian quy định thụng thường). Trong trường hợp nếu con dưới 60 ngày tuổi bị chết ( kể cả trường hợp đẻ thai chết lưu) thỡ ngươỡ mẹ được nghỉ việc hưởng trợ cấp 75 ngày tớnh từ ngày sinh. Nếu con từ 60 ngày tuổi trở lờn bị chết thỡ được nghỉ 15 ngày tớnh từ khi con chết nhưng khụng vượt quỏ thời gian đó quy định.
Đặc biệt nếu hết ngày nghỉ cú thể nghỉ thờm nếu được chủ sử dụng lao động đồng ý và khụng được hưởng chế độ hoặc nếu cú thể đi làm sớm nếu đó nghỉ được 60 ngày trở lờn vẫn được hưởng lương và trợ cấp thai sản đến hờt thời gian nghỉ, nhưng phải cú chứng nhận của thầy thuốc về việc trở lại làm việc sớm khụng cú hại cho sức khoẻ và phải bỏo cho người sử dụng lao động biết trước một tuần lễ. Ngoài ra khụng kể nam, nữ người lao động khi nhận con nuụi cũng được nghỉ việc và hưởng trợ cấp cho đến khi con đủ 4 thỏng tuổi.
*Tiền trợ cấp thai sản hàng thỏng đối với người hưởng chế độ làm100% mức tiền lương đúng BHXH trước khi nghỉ đẻ, đồng thời khi sinh con được hưởng trợ cấp một lần bằng một thỏng tiền lương đúng BHXH.