3. Những hạn chế chủ yếu trong cạnh tranh của các làngnghề sản xuất mây tre đan trên địa bàn tỉnh Nghệ An
3.5- Chất l-ợng của nguồn nhân lực trong các làngnghề sản xuất mây tre đan còn thiếu và yếu: Các làng nghề sản xuất mây tre đan đang thiếu nguồn nhân lực có trình độ cao nh-:
các nhà quản lý chuyên nghiệp, đội ngũ kỹ s-, công nhân kỹ thuật lành nghề. Mặc dù theo đánh giá của các đơn vị sản xuất kinh doanh trong các làng nghề thì nguồn lực lao động là nguồn lực sẵn có ở tỉnh Nghệ An, nh-ng chủ yếu là lao động phổ thông. Nguồn nhân lực có kỹ năng còn ít (trong lĩnh vực tiểu thủ công nghiệp, làng nghề chỉ mới có khoảng 20.000 l-ợt lao động đ-ợc tham gia các lớp học nghề); giá lao động rẻ nh-ng không ổn định và có chiều h-ớng tăng. Lao động ch-a có tác phong làm việc công nghiệp, còn tùy tiện trong giờ giấc, hành vi, tinh thần hợp tác và làm việc theo nhóm ch-a cao, ít thể hiện sáng kiến cá nhân, thiếu kinh nghiệm làm việc. Doanh nghiệp ít hoặc không có điều kiện tổ chức bồi d-ỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ thuật tay nghề cho công nhân. Điều này dẫn đến năng suất lao động thấp, chi phí nhân công trong giá thành thành phẩm lớn làm cho khả năng cạnh tranh của các làng nghề còn nhiều hạn chế. Vì vậy, đội ngũ lao động cho các doanh nghiệp trong các làng nghề sản xuất mây tre đan ở Nghệ An có thể nói vừa thiếu vừa thừa, không đáp ứng nhu cầu đòi hỏi của thực tiễn.
3.6- Thu nhập từ nghề đ-a lại còn thấp, ch-a cạnh tranh đ-ợc với nghề nông và những ngành nghề khác, tính chất nghề ch-a thực sự ổn định nên ng-ời dân ch-a thiết tha làm những ngành nghề khác, tính chất nghề ch-a thực sự ổn định nên ng-ời dân ch-a thiết tha làm nghề, nhiều ng-ời có xu h-ớng chuyển sang làm nghề khác có thu nhập cao hơn
http://svnckh.com.vn 47