- Bưa ăn trưa tại công ty
2.2.2.2 Điều kiện làm việc
Trong các công ty sản xuất như Denso, thì điều kiện lao động là yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến động lực lao động của CNSX. Điều kiện lao động được xem xét ở đây bao gồm các yếu tố tại nơi làm việc bao gồm: Nhiệt độ, ánh sáng, tiếng ồn, bụi.
Kết quả khảo sát dưới đây cho biết đánh giá chung nhất của CNSX đối với điều kiện lao động tại công ty
Bảng 2.19: Mức độ hài lòng của CNSX với điều kiện làm việc tại công ty
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 11)
Có tới 51% CNSX cho biết họ ít hài lòng với điều kiện làm việc tại công ty. Như vậy, có thể nói rằng, điều kiện lao động trong công ty có một số mặt được và một số mặt còn yếu kém cần phải khắc phục. Kết quả điều tra dưới đây sẽ chỉ rõ hơn các yếu tố ảnh hưởng xấu đến điều kiện lao động trong công ty.
Bảng 2.20: Tác động của từng yếu tố của điều kiện lao động
Phương án Kết quả điều tra Số lựa chọn % 1. Rất hài lòng 11 10 2. Hài lòng 39 35.5 3. Ít hài lòng 51 46.4 4. Không hài lòng 9 8.2 Tổng số 110 100.0
Phương án Kết quả điều tra Số lựa chọn %
1. Bụi 3 2.7
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 12)
Như vậy, 59.1% CNSX cho rằng Nhiệt độ là yếu tố ảnh hưởng xấu nhất đến động lực làm việc của họ. Vào mùa hè, nhiệt độ trong xưởng lên đến 39-40 độ. Các quạt máy công suất cao không những không làm cho không khí mát hơn mà còn làm cho không khí thêm khô hơn, bí hơn. Tiếp đó là tiếng ồn (chiếm 32.7%). Nhiệt độ của nhà xưởng, cùng với tiếng ồn của máy móc chạy liên tục thực sự đã là cản trở lớn đối sự thực hiện công việc của CNSX, làm ảnh hưởng tới sức khỏe và động lực làm việc của CNSX.
Trong các yếu tố trên, bụi được coi là yếu tố ít ảnh hưởng nhất đến động lực làm việc của CNSX. Các thao tác của công việc tại nhà xưởng không sản sinh ra bụi, cùng với đó, công ty rất coi trọng công tác giữ gìn vệ sinh tại nơi làm việc. Do vậy, toàn bộ công ty từ văn phòng, nhà xưởng, khu nhà ăn, khu Coffee Shop đều sạch sẽ và thông thoáng. Không khí sạch làm giảm ảnh hưởng xấu của nhiệt độ và tiếng ồn. Làm cho điều kiện lao động tốt hơn.
Thời gian làm việc cũng được coi là một yếu tố của điều kiện làm việc. Dưới đây là đánh giá của CNSX về sự hợp lý của thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
Bảng 2.21: Đánh giá của CNSX về thời gian nghỉ giữa ca
Phương án
Kết quả điều tra Số lựa chọn % 1. Rất ngắn 53 48.2 2. Ngắn 32 29.1 3. Bình thường 15 13.6 4. Dài 10 9.1 Tổng số 110 100.0
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 13)
Hiện nay, CNSX chỉ có 30 phút bao gồm cả thời gian ăn ca và nghỉ ngơi. Với 30 phút, CNSX chỉ kịp ăn ca và bắt đầu công việc ngay. Có tới 85% CNSX cho rằng thời gian nghỉ giữa ca là quá ngắn. Thời gian nghỉ giữa ca ngắn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc của nửa ca còn lại, ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe của CNSX, họ dễ mắc các bệnh về dạ dày, tiêu hóa do không có thời gian nghỉ ngơi sau bữa ăn. Điều này công ty cần khắc phục ngay nếu muốn có động lực làm việc của CNSX.
Nhìn chung, công ty TNHH Denso Việt Nam đã tạo điều kiện cho CNSX hoàn thành công việc. Công ty đã tạo ra điều kiện làm việc khá tốt và tuyển dụng và bố trí CNSX hợp lý. Tuy nhiên, vẫn còn hai nhược điểm lớn cần phải khắc phục đó là nhiệt độ trong nhà máy còn cao và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi chưa hợp lý. Đây là điều công ty cần phải chú ý nếu muốn tạo động lực cho CNSX.