- Bưa ăn trưa tại công ty
2.2.2.3 Bầu không khí làm việc
Trong phần này xem xét khía cạnh mối quan hệ của người CNSX với cấp trên trực tiếp và đồng nghiệp của họ.
Bảng 2.22 Đánh giá của CNSX về cách cư xử của cấp trên
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 14)
Như vậy có tới 62.7% CNSX cảm thấy ít hài lòng với cách cư xử của cấp trên, số người không hài lòng cũng lên tới 20.9%, số người rất hài lòng và hài lòng là 16.3%. Như vậy, phần lớn CNSX trong công ty không hài lòng với cách cư xử với cấp trên
Phương án Kết quả điều tra Số lựa chọn % 1. Rất hài lòng 3 2.7 2. Hài lòng 15 13.6 3. Ít hài lòng 69 62.7 4. Không hài lòng 23 20.9 Tổng số 110 100.0
Bảng 2.23 Cảm nhận của CNSX về áp lực từ phía cấp trên
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 15)
Nhìn sơ đồ trên ta thấy, hầu hết CNSX trong công ty đang chịu áp lực rất lớn từ phía cấp trên (74.5%). Điều này khiến cho người CNSX trong công ty luôn có trạng thái căng thẳng.
Như vậy, người cấp trên trực tiếp thực sự đang có ảnh hưởng rất xấu đến tâm lý của người CNSX. Nguyên nhân lớn nhất có thể kể là trình độ quản lý trực tiếp của các công nhân (Team leader) rất kém, họ là những CNSX có thâm niên được cất nhắc lên làm tổ trưởng, không có nhiều kinh nghiệm quản lý và không có cơ hội học hỏi. Ngoài ra, yêu cầu khắt khe của sản xuất (chất lượng các đơn hàng, thời gian giao hàng..) khiến cho bản thân các team leader cũng chịu nhiều áp lực từ các cấp quản lý cao hơn.
Bảng 2.24 Đánh giá của CNSX về mối quan hệ với đồng nghiệp
Phương án Kết quả điều tra Số lựa chọn % 1. Rất áp lực 26 23.6 2. Áp lực 56 50.9 3. Hơi áp lực 16 14.5 4. Không áp lực 12 10.9 Tổng số 110 100.0
Phương án Kết quả điều tra Số lựa chọn %
1. Rất thân thiện 32 29.1
2. Thân thiện 49 44.5
3. It thân thiện 13 11.8
4. Không thân thiện 16 14.5
(Nguồn: Kết quả cuộc khảo sát, câu hỏi số 16)
Như vậy, người CNSX trong công ty có mối quan hệ khá tốt với đồng nghiệp. Điều này có thể lí giải là CNSX trong công ty hầu hết là nữ giới, họ dễ thông cảm và tâm sự với nhau về gia đình, con cái…Như vậy, mối quan hệ đồng nghiệp của CNSX trong công ty là tốt, điều này sẽ ảnh hưởng rất tốt đến động lực lao động của họ