Tiếp tục đẩy mạnh phát triển, cơ cấu lại nguồn nhân lực theo hướng lành mạnh hố

Một phần của tài liệu rui ro tin dung tai Sacombank.doc (Trang 71 - 72)

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HANÏ CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG TẠI SACOMBANK

3.2.5.2Tiếp tục đẩy mạnh phát triển, cơ cấu lại nguồn nhân lực theo hướng lành mạnh hố

hướng lành mạnh hố

Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển của ngân hàng. Dưới gĩc độ quản trị rủi ro tín dụng thì việc đào tạo, nâng cao khả năng chuyên mơn, trình độ nghiệp vụ của nhân viên cũng đồng thời với việc gia tăng tính hiệu quả trong quản trị rủi ro, gĩp phần hạn chế, kiểm sốt các rủi ro tín dụng tiềm năng.

Trong năm 2004, cơng tác đào tạo của Sacombank đã gặt hái được một số thành quả đáng khích lệ, đã tổ chức 48 khố học với 1309 lượt người tham gia, bao gồm nhiều nội dung thiết thực đối với hoạt động ngân hàng, đáp ứng được

yêu cầu phát triển mạng lưới và nâng cao kỹ năng, trình độ của cán bộ nhân viên. Đồng thời một số cán bộ nhân viên ngân hàng cũng tham gia các khố đào tạo và hội thảo về nghiệp vụ được tổ chức trong nước. Ngồi ra trong năm 2004, trên 40 nhân viên đã được cử tham gia các khố đào tạo tại nước ngồi về nội dung quản lý rủi ro, kinh doanh tiền tệ, thanh tốn quốc tế, các chuẩn mực mơi trường và xã hội, cơng nghệ thơng tin do các ngân hàng và các định chế tài chính tổ chức.

Song song đĩ, Sacombank đã cĩ những quan tâm đúng mức tới việc đa dạng hố và xây dựng nguồn nhân lực dự trữ, cĩ chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng chất lượng cao, cĩ kinh nghiệm vào làm việc tại Sacombank.

Mặc khác, ngồi việc tập trung đào tạo nhân sự về nghiệp vụ chuyên mơn, cơng nghệ thơng tin là lĩnh vực mà trong thời gian tới Sacombank cần cĩ những quan tâm đúng mức. Việc phát triển mạnh cơng nghệ thơng tin khơng thể tách rời với việc đào tạo cơng nghệ thơng tin, cĩ như vậy mới phát huy hết được sức mạnh của cơng nghệ. Việc đào tạo thực hiện đối với hai đối tượng sau

• Nhân viên cơng nghệ thơng tin là người đảm trách, quản lí hệ thống cơng nghệ thơng tin của ngân hàng.

• Nhân viên sử dụng các ứng dụng cơng nghệ thơng tin.

Trong thời gian tới sacombank cần tích cực tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong cơng việc, đặc biệt đối với các sản phẩm phần mềm mới đưa vào sử dụng.

Một phần của tài liệu rui ro tin dung tai Sacombank.doc (Trang 71 - 72)