1.Đối với chính sách thuế
Để tạo điều kiện cho Công ty cổ phần vận tải đa quốc gia nói riêng và lĩnh vực kinh doanh dịch vụ vận tải nói chung có khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững, Nhà nước cần có những chính sách về thuế quan hợp lý. Một vài kiến nghị về chính sách thuế mà Nhà nước có thể thực hiện: +Nhà nước có thể giảm thuế nhập khẩu đối với những phương tiện vận tải chính mà trong nước chưa thể sản xuất được hoặc có thể đã sản xuất được nhưng chất lượng chưa cao, chưa đáp ứng được yêu cầu tiêu chuẩn của ngành.
+Có thể giảm thuế hoặc áp dụng biểu thuế ưu đãi đối với những ngành kinh doanh dịch vụ để khuyến khích loại hình kinh doanh dịch vụ phát triển hơn vì dịch vụ là một loại hình kinh doanh tiềm năng.
+Tạo sự hợp tác của cơ quan thuế đối với các doanh nghiệp. Các thông tin liên quan đến việc thực hiện và hướng dẫn thực hiện thuế cần cung cấp công khai để Công ty có thể tiếp cận dễ dàng.
2.Chính sách về phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực có vai trò quyết định trong hoạt động của doanh nghiệp. Hiện nay vấn đề đào tạo nhân lực ở nước ta lại chưa có hiệu quả, đó là đào tạo quá nhiều về lý thuyết trong khi đó vấn đề thực hành, kiến
thức thực tế lại quá ít. Chương trình đào tạo lại xa rời thực tiễn, nhiều khi các kiến thức học xong không biết áp dụng vào đâu hoặc không thể áp dụng khi mà nó đã lỗi thời không còn sử dụng được nữa. Hơn nữa, hiện nay kiến thức về tin học của lực lượng lao động lại rất hạn chế trong khi nền kinh tế điện tử hiện nay đòi hỏi phải có kiến thức về tin học để có thể đáp ứng được sự phát triển nhanh chóng hiện nay. Do đó, Nhà nước cần có những nghiên cứu để dần dần đưa tin học tới mọi người nhằm đáp ứng yêu cầu của các công ty khi tuyển dụng người cho tổ chức.
Ngoài ra, Nhà nước cũng cần tiến hành các nghiên cứu về cầu của thị trường lao động để từ đó thành lập nên các trung tâm hướng nghề cho người lao động. Ngoài ra cũng cần có sự kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp để xác định các yêu cầu của doanh nghiệp trong tuyển dụng để đào tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp.
Nhà nước cũng cần có biện pháp hỗ trợ kinh phí cho việc đào tạo và tuyển dụng nhân lực bằng việc tổ chức các hội trợ việc làm để doanh nghiệp và người lao động có thể gặp nhau và trao đổi thông tin về nhu cầu lao động có trình độ như thế nào. Hoặc có thể lập trang web để mọi người đều có thể truy cập rộng rãi, cho phép các doanh nghiệp đưa thông tin về kế hoạch tuyển lao động.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay đặc biệt là sau khi nước ta gia nhập tổ chức WTO thì sự cạnh tranh của thị trường ngày càng mạnh mẽ. Tình hình mới đã mở ra cho các công ty những cơ hội rất to lớn nhưng đồng thời với nó là sự thách thức, khắc nghiệt của thị trường đòi hỏi các công ty, doanh nghiệp phải tìm ra hướng đi đúng đắn và tạo được sức mạnh cho mình thì mới có thể tồn tại trên thị trường. Mỗi công ty, doanh nghiệp đều phải tự mình tìm ra hướng đi riêng phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của mình để tạo ra nét riêng và hoạt động có hiệu quả.
Sau thời gian thực tập tại Công ty cổ phần vận tải đa quốc gia, được sự giúp đỡ chỉ bảo tận tình của cán bộ công nhân viên trong công ty em nhận thấy lãnh đạo công ty đã có những chỉ đạo đúng đắn đưa công ty vững bước trên con đường của nền kinh tế thị trường đầy khó khăn. Công ty đã có nhiều biện pháp để hoạt động có hiệu quả hơn, đặc biệt công ty đã rất chú ý đến các giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng công ty đã đạt được những kết quả rất tốt trong quá trình hoạt động của mình.
Cuối cùng em xin trân thành cám ơn thầy giáo PSG.TS Mai Văn Bưu, ban lãnh đạo công ty và tập thể cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải đa quốc gia đã giúp đỡ nhiệt tình để em có thể hoàn thành tốt chuyên đề này.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.Khoa: Khoa học quản lý; Giáo trình khoa học quản lý tập I, II. TS. Đoàn Thị Thu Hà, TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền; NXB: Khoa học - Kỹ thuật, 2002.
2.Khoa: Khoa học quản lý; Giáo trình quản lý kinh tế tập I, II. TS. Đỗ Hoàng Toàn, TS. Mai Văn Bưu; NXB: Khoa học - Kỹ thuật, 2002.
3.Nguyễn Hải Sản, sách Quản trị học, NXB: Thống kê, 2005.
4.Học viện tài chính, sách Quản trị doanh nghiệp hiện đại, NXB Tài chính, 2006.
5.PGS.TS Mai Văn Bưu – TS. Phan Kim Chiến, sách Lý thuyết quản trị kinh doanh, NXB: Khoa học và kỹ thuật, 2005.
6.Trần Minh Đạo, Giáo trình marketing căn bản, NXB Giáo dục, năm 2002.
7.Garry D.Smith, Danny R. Arnold, Bobby G.Bizzell, sách chiến lược và sách lược kinh doanh, NXB Thành phố Hồ Chí Minh, năm 1994.