3.2.2.1. Đào tạo đội ngũ lao động gia s của Công ty.
Vấn đề đào tạo và phát triển kiến thức của đội ngũ lao động gia s tham gia giảng dạy cho công ty luôn đợc quan tâm và cũng xuất phát từ nhu cầu phát triển của Công ty. Công ty đã lập ra đợc quỹ phát triển đào tạo nhằm đào tạo về kiến thức cũng nh nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ về s phạm đối với đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp của công ty.
Về hình thức đào tạo chủ yếu là cử những giáo viên có kinh nghiệm lâu năm thuộc từng môn học cụ thể tới đào tạo về kiến thức và trình độ và hớng dẫn
cho các giáo viên, đội ngũ lao động gia s mới để phục vụ mục tiêu phát triển của Công ty.
Sau quá trình đào tạo hầu hết các lao động gia s đều đợc nâng cao kiến thức cũng nh trình độ chuyên nghiệp vụ kỹ năng về s phạm đồng thời họ cũng có thể tham gia tốt đối với việc tham gia giảng dạy cho công ty. Đặc biệt đội ngũ lao động gia s là giáo viên của Công ty cũng cần có trách nhiệm đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu cũng nh quy định hiện hành của Công ty.
3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s :
Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định. Công ty cũng có quy định về chính sách u tiên đối với đội ngũ lao động gia s tham gia quá trình giảng dạy tại Công ty nh: u tiên bố mẹ là giáo viên, u tiên đối với lao động gia s là các gia đình chính sách …