Những kiến nghị nhằm phát huy điểm mạnh, lợi thế của Công ty.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC (Trang 47 - 48)

Công ty giáo dục đào tạo và nghệ thuật Đức Anh Minh là Công ty có thâm niên lâu năm hoạt động trong lĩnh vực t vấn giáo dục nên có nhiều kinh nghiệm cũng nh uy tín đối với khách hàng nên đó là một lợi thế lớn.

Công ty là lá cờ đầu, là Công ty đầu tiên ở Hà Nội hoạt động về lĩnh vực gia s chuyên nghiệp, với phơng châm chuyên nghiệp hoá nghề gia s và đảm bảo lao động gia s có công việc ổn định lâu dài do đó có uy tín rất lớn đối với xã hội.

Đội ngũ lao động gia s chuyên nghiệp của Công ty rất hùng hậu có khả năng đáp ứng tốt mọi yêu cầu của khách hàng. Do đó khi lập kế hoạch tuyển dụng lao động gia s mới nên tăng cờng sự chọn lựa kiểm tra kiến thức, kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ để tránh làm tổn hại đến uy tín của Công ty.

Luôn xây dựng văn hóa trong Công ty thân thiện cởi mở đảm bảo vui lòng khách đến, vừa lòng khách đi. Không ngừng tạo dựng hình ảnh tốt đẹp về Công ty. Đó cũng chính là việc tạo dựng thơng hiệu đối với khách hàng.

Xây dựng thêm nhiều những chơng trình phúc lợi và dịch vụ nữa cho gia s ngoài việc đợc đóng bảo hiểm xã hội.

Công ty nên tiến hành tích cực các nỗ lực về mặt xã hội để tăng uy tín của mình trên thị tròng. Và Công ty nên có những quỹ bảo trợ lao động gia s nghèo, quỹ bảo trợ ngời nghèo, ngời tàn tật khi đó xã hội sẽ ngày càng biết tới Công ty.

Đối với những lao động gia s tham gia giảng dạy cho Công ty, công ty cũng nên u tiên những lớp gần nhất phù hợp với nơi ở hiện tại của gia s để đảm bảo tích kiệm thời gian cũng nh chi phí cho gia s.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(43 trang)
w