0
Tải bản đầy đủ (.doc) (73 trang)

Sử dụng cú hiệu quả và nõng cao chất lượng lao động

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BẤT ĐỘNG SẢN LANMAK.DOC (Trang 60 -62 )

Cho tới nay, mọi tổ chức mọi quốc gia đều nhận thức được rằng sử dụng cú hiệu quả nguồn nhõn lực núi chung và lao động núi riờng là yếu tố quan trọng bảo đảm duy trỡ phỏt triển hoạt động kinh doanh nhờ vậy mà năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nõng lờn. Vỡ vậy doanh nghiệp cần tập trung cỏc giải phỏp sau:

Đối với cụng nhõn viờn mới tuyển dụng cần phải chọn lọc cho lực lượng sản xuất, tuyển dụng đỳng chuyờn ngành chuyờn mụn nghiệp vụ và cú hướng đào tạo nõng cao trỡnh độ cho cỏn bộ nhõn viờn đang làm việc tại cụng ty.

Hàng năm, cử những nhõn viờn cú khả năng đảm nhận cỏc trọng trỏch đi đào tạo bồi dưỡng nõng cao nghiệp vụ đỏp ứng yờu cầu sản xuất kinh doanh của cụng ty.

Duy trỡ và phỏt triển lực lượng cụng nhõn lành nghề, gửi đi cỏc trường đào tạo hoặc tự đào tạo để nõng cao trỡnh độ tay nghề cho cụng nhõn. Tuyển dụng lực lượng cụng nhõn ngoài xó hội cú tay nghề kỹ năng cao, tiếp nhận lực lượng cụng nhõn tại cỏc trường đào tạo về làm việc tại cụng ty.

Cụng ty xõy dựng cỏc quy chế quy định đối với lực lượng lao động mỗi khi họ thực hiện cụng việc ở những vựng cú điều kiện cũn nhiều khú khăn, vựng sõu, xa và hẻo lỏnh để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cú chớnh sỏch trả lương, thưởng và khuyến khớch động viờn những lao động cú những sỏng kiến kỹ thuật cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trỡnh sản xuất. Xõy dựng và thực hiện chớnh sỏch thu hỳt người lao động cú trỡnh độ kỹ thuật ở nơi khỏc về làm việc tại cụng ty.

Tớch cực tham gia tổ chức tuyển dụng cỏc trường đại học sau đú bồi dưỡng tay nghề, tham gia cỏc cuộc hội chợ việc làm … tổ chức liờn kết cỏc trường dạy nghề đào tạo cụng nhõn hợp đồng cú đủ điều kiện và cú nguyện vọng làm việc lõu dài tại cụng ty

Tham gia tớch cực chăm lo đời sống người lao động, trả lương kịp thời, đỳng qui định của Nhà nước. Đồng thời xõy dựng lỏn trại trờn cụng trường phải sạch sẽ đảm bảo vệ sinh cụng nghiệp và vệ sinh mụi trường.

Hàng năm, cụng ty tổ chức cỏc phong trào thể dục thể thao, tổ chức tham quan du lịch để động viờn khuyến khớch tinh thần làm việc của cỏn bộ nhõn viờn, cụng nhõn trong cụng ty.

Thực hiện tốt cụng tỏc bảo hộ lao động và củng cố tổ chức tốt hệ thống an toàn vệ sinh lao động. Mỗi cụng trường, đội, tổ sản xuất đều cú an toàn

viờn lao động, giỏo dục tuyờn truyền cụng nhõn viờn tuõn thủ cỏc quy định về an toàn lao động.

Chấp hành nghiờm chỉnh chế độ chớnh sỏch của Nhà nước với người lao động như thu nộp bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế kịp thời, đỳng chế độ. Giải quyết trợ cấp cho những gia đỡnh cú hoàn cảnh khú khăn đó và đang làm việc tại cụng ty.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BẤT ĐỘNG SẢN LANMAK.DOC (Trang 60 -62 )

×