II. Một số giải pháp thúc đẩy phát triển các ngành động lực của tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn tới.
2. Chính sách ưu tiên cho phát triển các ngành động lực trong nông nghiệp của tỉnh Hưng Yên
2.2. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực ưu tiên cho các ngành động lực của tỉnh
- Mở các lớp tập huấn cho các hợp tác xã và các hộ điển hình về tiếp cận thị trường, maketing sản phẩm nông nghiệp.
Các hoạt động xúc tiến thương mại trên đã có tác động tích cực đến nhận thức của người tiêu dùng, người sản xuất rau và chăn nuôi gia súc, gia cầm; làm cầu nối cho người sản xuất và người tiêu dùng, tạo đà phát triển sản xuất và tiêu thụ các mặt hàng trong những năm tới. Tuy nhiên hoạt động xúc tiến thương mại thời gian qua thực hiện rời rạc, không thường xuyên, thiếu tính chuyên nghiệp nên hiệu quả không cao.
2.2. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực ưu tiên cho các ngành động lực của tỉnh của tỉnh
- Nhà nước có các chính sách khen thưởng và ưu đãi thích đáng đối với người lao động có kinh nghiệm, khuyến khích họ truyền nghề và dạy nghề cho lớp trẻ. Hàng năm hoặc vài năm một lần cần tổ chức xét, công nhận và trao tặng danh hiệu cao quý, cũng như thưởng vật chất xứng đáng cho những lao động giỏi có phát minh sang chế, cải tiến máy móc, thiết bị và công nghệ sản xuất.
- Tích cực hỗ trợ đào tạo kiến thức quản lý, bồi dưỡng nâng cao năng lực kinh doanh cho các chủ doanh nghiệp, chủ hộ sản xuất – kinh doanh và đào tạo.
- Tích cực đào tạo bồi dưỡng, nâng cao kiến thức cho các chủ cơ sở sản xuất (doanh nghiệp, hộ chuyên, hộ kiêm sản xuất), kỹ năng trong quá trình sản xuất kinh doanh.
- Khai thác nguồn lao động trẻ có tri thức, trình độ quản lý kinh tế, quản lý xây dựng thị trường.
- Khai thác có hiệu quả nguồn lao động của địa phương thông qua việc nâng cao thu nhập, đảm bảo các điều kiện phương tiện và dạy nghề để thu hút càng nhiều lao động nông thôn đặc biệt là lúc nông nhàn tham gia sản xuất.