III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
4. Tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động về nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động
cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động
- Các cấp công đoàn chủ động tổ chức các cuộc tọa đàm, đối thoại với người sử dụng lao động vào các dịp như ngày Doanh nhân Việt Nam, Tháng Công nhân, Ngày hội Công nhân lao động... để tuyên truyền, vận động cho họ thấy việc bố trí thời gian, kinh phí cho NLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp vừa là trách nhiệm, vừa là lợi ích lâu dài của đơn vị, doanh nghiệp, tạo ra mối quan hệ gắn bó giữa NLĐ với đơn vị, doanh nghiệp.
- Hàng năm, các cấp công đoàn cần tập hợp nhu cầu học tập, nâng cao trình độ của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để đề xuất với cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch đào tạo và biện pháp tổ chức các lớp học văn hóa, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ, chuyên môn nghiệp vụ, học nghề, đào tạo, đào tạo lại, nâng bậc lương, tổ chức phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”... tại đơn vị. Tham mưu, phối hợp tổ chức các cuộc thi nâng bậc, thi thợ giỏi, bàn tay vàng...
- Các CĐCS đề xuất đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ vào nghị quyết hội nghị NLĐ, nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp; đồng thời thương lượng, đàm phán với người sử dụng lao động để đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp vào TƯLĐTT với những nội dung cụ thể như tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất tổ chức các lớp học tại cơ quan, doanh nghiệp và hỗ trợ kinh phí cho NLĐ tham gia học tập.
- CĐCS tham gia xây dựng và ban hành chế độ khuyến khích đoàn viên và NLĐ tự học tập nâng cao trình độ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị cũng như có chế độ đãi ngộ đối người làm nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn, kèm cặp CNVCLĐ mới vào làm việc.
- Vận động thành lập quỹ khuyến học, quỹ hỗ trợ tài năng tại cơ sở để hỗ trợ cho đoàn viên và NLĐ nghèo hiếu học, học giỏi, có nhiều sáng kiến trong quản lý, lao động sản xuất.