Công ty VPPCửu Long

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long.DOC (Trang 89 - 90)

C. Đánh giá chung về thực trạng công tác quản lý tiền lơng tiền thờng hiện nay tại Công ty VPP Cửu Long

Công ty VPPCửu Long

I. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng

trong Công ty VPP Cửu Long:

Vấn đề trả lơng cho ngời lao động sao cho có hiệu quả là một vấn đề rất quan trọng đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào trong nền kinh tế thị trờng hiện nay. Một chính sách tiền lơng đa ra có hiệu quả khi nó đợc mọi ngời thực hiện và chấp nhận, nó quyết định sự thành công trong công tác quản trị doanh nghiệp, và giúp cho doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu của mình. Tiền lơng vừa là một vấn đề kinh tế vừa là một vấn đề xã hội, do đó để tiền lơng vừa là động lực thúc đẩy ngời lao động tham gia vào quá trình sản xuất. Có kết quả cao và đảm bảo đạt đợc mục tiêu của doanh nghiệp với chi phí tối u là điều mà các doanh nghiệp luôn trăn trở và cố gằng hoàn thiện nó.

Nh đã phân tích ở trên cho thấy Công ty VPP Cửu Long là một doanh nghiệp Nhà nớc thuộc loại quy mô vừa và nhỏ, đợc thành lập và phát triển cha lâu, xong Công ty đã đạt đợc nhiều kết quả đáng khích lệ, trong đó công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng đã đợc Ban Giám đốc Công ty quan tâm chú ý chỉ đạo sát sao. Tuy nhiên công tác này vẫn còn tồn tại những hạn chế cha đợc hoàn thiện...

Qua quá trình thực tập, tìm hiểu và phân tích công tác tiền lơng, tiền thởng tại Công ty trong thời gian vừa qua, em xin mạnh dạn đa ra một số kiến nghị sau nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng tại Công ty có hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long.DOC (Trang 89 - 90)