8. Kết cấu luận văn
1.6.2. Bài học rút ra cho BHXH quận Bình Thạnh
Từ kinh nghiệm của BHXH Tỉnh Đồng Nai, và TP. Hồ Chí Minh như phân tích ở trên, chúng ta có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm để hoàn thiện quản lý thu BHXH cho BHXH quận Bình Thạnh, như sau:
- Một là, cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự lãnh đạo của BHXH TP.HCM. Chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành và các đoàn thể trên địa bàn quận, nhất là các cơ quan quản lý nhà nước về chính sách BHXH để có kế hoạch, tham mưu cho UBND quận chỉ đạo thực hiện.
- Hai là, cán bộ thu BHXH nắm rõ các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn quận, gửi thư mời các doanh nghiệp chưa tham gia BHXH bắt buộc hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH lần đầu.
- Ba là, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, nhất là với những nội dung mới của Luật BHXH, tiếp cận cơ sở để kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh. Tiếp tục quản lý các đơn vị đóng trên địa bàn, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đơn vị sử dụng lao động thực hiện tốt chính sách BHXH bắt buộc cho người lao động.
40
- Bốn là, đẩy mạnh ứng dụng các chương trình phần mềm vào quản lý nghiệp vụ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện BHXH ở các đơn vị sử dụng lao động. Tăng cường công tác cải cách thủ tục hành chính nhằm phục vụ tốt hơn nữa cho người lao động.
- Năm là, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới và hội nhập, mỗi cán bộ công chức phải tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực đủ tâm, đủ tầm, giỏi về chuyên môn, vững về nghiệp vụ để đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, tất cả vì quyền lợi của người lao động.
- Sáu là, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trên tất cả các mặt công tác trong toàn ngành BHXH. Coi đây là biện pháp quan trọng, là động lực thúc đẩy tính năng động sáng tạo của tập thể và cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình.
Kết luận chương 1: Bảo hiểm xã hội là nhu cầu tất yếu và không thể thiếu trong cuộc sống số đông bù số ít để đảm bảo, thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm đảm bảo, an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xã hội. Từ các cơ sở lý luận, những chỉ tiêu đánh giá, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác thu BHXH bắt buộc, kinh nghiệm công tác quản lý thu BHXH bắt buộc của BHXH TP. Hồ Chí Minh và BHXH tỉnh Đồng Nai, bài học rút ra cho BHXH quận Bình Thạnh, tiếp theo chương 2 sẽ phân tích thực trạng công tác quản lý thu Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc quận Bình Thạnh giai đoạn 2015-2018.
41
Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI QUẬN BÌNH THẠNH GIAI ĐOẠN 2015 – 2018