8. Kết cấu luận văn
3.1.1. Định hướng phát triển chung của BHXH quận Bình Thạnh
Định hướng phát triển của BHXH quận là công tác quản lý thu BHXH được hoàn thiện sao cho sát với yêu cầu thực tế thì cần phải dựa vào những quan điểm chủ yếu sau:
- Công tác thu BHXH bắt buộc hoạt động theo nguyên tắc số đông bù số ít, nghĩa là phải có số đông người tham gia đóng BHXH bắt buộc để trợ giúp số ít người không may bị rủi ro ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hưu trí và tử tuất. Đây chính là sự đoàn kết tương trợ cộng đồng mang tính nhân văn sâu sắc, đồng thời là sự điều tiết về tài chính bảo đảm cho an sinh xã hội.
- Nguyên tắc hoạt động của BHXH bắt buộc là có đóng, có hưởng, cộng đồng chia sẻ rủi ro.
- Mọi người lao động sống và làm việc đều có nghĩa vụ tham gia đóng BHXH bắt buộc và được hưởng quyền lợi về BHXH.
- Cần phải giải quyết đúng và kịp thời chế độ BHXH để bảo đảm quyền lợi về BHXH cho người lao động.
- Các nguồn đóng BHXH phải đủ để đảm bảo thực hiện các chế độ trợ cấp cho những người tham gia BHXH và bảo đảm cân đối quỹ, đồng thời phải phù hợp với tình hình phát triển kinh tế xã hội ở từng thời kỳ.
Trên cơ sở sự phát triển của hệ thống BHXH, dựa trên những kết quả hoạt động thực tế trong những năm vừa qua tại BHXH quận Bình Thạnh quyết tâm tiếp tục đạt những kết quả tốt nhất trong năm và giai đoạn 2019-2025 với định hướng phát triển:
- Thứ nhất, Hoàn thiện các cơ sở và đảm bảo về pháp lý cho công tác quản lý thu BHXH bắt buộc. Cơ sở bảo đảm về pháp lý cho công tác thu BHXH bao gồm: Kiện toàn hệ thống pháp luật về tổ chức và quản lý công tác BHXH, xây dựng quy
81
chế vận hành đủ sức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới của ngành BHXH; Đề ra những chính sách cụ thể cho hoạt động thu của BHXH, bao gồm: quy chế tài chính thống nhất, bảo đảm đủ nguồn thu tăng trưởng quỹ BHXH; Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách BHXH nhằm bảo đảm mọi quy định có liên quan được thực hiện đầy đủ, đúng đắn, kịp thời. Thực hiện có hiệu quả cải cách thủ tục hành chính, tập trung vào việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính theo hướng rút gọn.
Tiêu chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và quản lý đối tượng, đảm bảo hoàn thiện việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động BHXH quận; mỗi công dân tham gia BHXH được cấp một số định danh và thống nhất với số định danh công dân do Nhà nước quy định để phục vụ và quản lý quá trình thu và giải quyết chế độ một cách chính xác và thuận tiện.
- Thứ hai, BHXH quậntiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong công tác thực hiện chính sách BHXH các năm trước đó. Tích cực tìm ra biện pháp tháo gỡ những khó khăn, hạn chế đang tồn tại trong công tác quản lý thu BHXH. Phấn đấu luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ của ngành giao cho.
- Thứ ba ,coi trọng phát triển về cả chiều rộng và chiều sâu các đối tượng tham gia BHXH. Trên thực tế, số lượng người tham gia đóng BHXH bắt buộc so với số đối tượng cần phải đóng BHXH con số khác xa nhau. Tuy nhiên, việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn quận cũng cần phải thận trọng và có những bước đi thích hợp.
- Thứ tư, thiết lập và mở rộng quan hệ của BHXH quận Bình Thạnh với BHXH các quận, huyện trong TP.HCM. BHXH quận Bình Thạnh phấn đấu cùng với BHXH các quận, BHXH thành phố phát triển ngành BHXH theo hướng hiện đại, đảm bảo đủ năng lực và điều kiện để nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ và tổ chức thực hiện chính sách BHXH đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong đó phấn đấu đến năm 2025 có khoảng 80% lực lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc.
- Thứ năm, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ viên chức BHXH quận Bình Thạnh. Tổ chức đào tạo và đào tạo lại một cách cơ bản hệ thống đội ngũ cán bộ
82
viên chức của BHXH quận, thực hiện tốt việc qui hoạch, tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ, nhằm phát huy mọi khả năng, trình độ, sở trường của mỗi cán bộ công chức. Xây dựng đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức tốt và năng lực chuyên môn cao, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ trong điều kiện mới. Bởi lẽ không phải cán bộ nào cũng đủ trình độ chuyên môn đại học nhất là đối với những cán bộ lâu năm. Với bối cảnh kinh tế thay đổi, các chính sách BHXH không ngừng thay đổi để phù hợp với