Mỗi cán bộ, công chức trong ngành BHXH tỉnh An Giang vừa phải có những kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của ngành, vừa phải am hiểu và giải quyết tốt các công việc thấu tình, đạt lý cho các đối tƣợng hƣởng Bảo hiểm theo đúng pháp luật đã quy định. Do đó, mọi cán bộ, công chức trong ngành không những có kiến thức chuyên môn giỏi mà còn phải nắm vững pháp luật và có kiến thức tổng hợp thì mới có thể hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ đƣợc giao. Vì vậy, đòi hỏi BHXH tỉnh An Giang phải phát huy sức mạnh tổng hợp trong phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành trong thời gian tới. Để thực hiện tốt nội dung trên ngành BHXH tỉnh cần chú trọng một số yêu cầu sau:
Một là, chú trọng khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ, viên chức tự đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ; đẩy mạnh công tác bồi dƣỡng tại các cơ quan, đơn vị; quan tâm phát huy những thế mạnh nội lực trong chính NNL của ngành; sử dụng các hệ thống nhà trƣờng, các cơ sở đào tạo của tỉnh phục vụ đắc lực cho phát triển NNL của ngành.
Hai là, BHXH tỉnh An Giang cần chú trọng tăng cƣờng hợp tác tốt với các cơ sở đào tạo nằm trong hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh và trên địa bàn cả nƣớc để nâng cao trình độ về mọi mặt cho cán bộ, công chức, đặc là nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành trong tình hình mới. Đồng thời chú trọng hợp tác, nghiên cứu kinh nghiệm với các cơ quan BHXH của các tỉnh thành trong nƣớc để có thể học hỏi kinh nghiệm, cách làm hay của họ trong phát triển NNL của ngành.
54
Ba là, thực hiện chủ trƣơng hội nhập, việc tăng cƣờng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực Bảo hiểm, tăng cƣờng hợp tác quốc tế chia sẻ về chuyên môn nghiệp vụ sẽ cho những lời giải tốt trong quá trình phát triển NNL trong hệ thống ngành BHXH tỉnh, từng bƣớc tiếp cận những tiêu chuẩn quốc tế. Đây là một kênh học hỏi, tham khảo kinh nghiệm, áp dụng kỹ năng, nâng cao trình độ, cập nhật công nghệ - thông