II. Điểm kết luận của Hội đồng:
7. Ýnghĩa của đề tài:
Ýnghĩa đối với công ty: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ đảm bảo cho nguồn nhân lực của công ty có thể thích ứng và theo sát sự tiến hoá và phát triển của khoa học kỹ thuật và công nghệ, đảm bảo cho Chanh Nghia Group có được một lực lượng lao động giỏi, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu của công ty đã đưa ra, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay khi thế giới đang dần chuyển sang một phương thức sản xuất mới, thì công ty phải thích ứng tốt đối với môi trường kinh doanh và phải đáp ứng được yêu cầu của cạnh tranh thị trường. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ càng nâng cao tay nghề, nâng cao kỹ năng, không những thế mà công tác này còn làm cải thiện được mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, xoá bỏ được sự thiếu hiểu biết, sự tranh chấp, sự ngăn chặn sự căng thẳng,mâu thuẫn tạo ra bầu không khí đoàn kết thân ái cùng phấn đấu phát triển.
Ýnghĩa đối với người lao động: Sự đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Chánh Nghĩa mang lại nhiều ý nghĩa cho người lao động:
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP 2020 GVHD: Đỗ Thị Ý Nhi
Sự đào tạo nhân viên tạo ra tính chuyên nghiệp và sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.
Giúp các nhân viên thực hiện công việc tốt hơn,có tinh thần tự giác và trách nhiệm cao trong công việc.
Việc đào tạo nhân viên giúp nhân viên cập nhập kỹ năng, kiến thức mới và áp dụng vào công việc tốt hơn.
Việc đào tạo và phát triển nhân lực giúp cho người lao động có cách nhìn, cách tư duy mới trong công việc họ làm, là cơ sở để phát huy tính sáng tạo trong công việc.