8. Kết cấu của luận văn
3.1.5 Mục tiêu phát triển quản lý thu bảo hiểm xã hội huyện Tân Phú Đông,
đoạn 2020 – 2025
Sau 12 năm đi vào hoạt động, Bảo hiểm xã hội huyện Tân Phú Đông đã từng bước đổi mới, vươn lên tự khẳng định mình, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao hàng năm, đưa chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào cuộc sống nhân dân. Trong giai đoạn tới, BHXH huyện Tân Phú Đông xây dựng mục tiêu phát triển quản lý thu bảo hiểm xã hội giai đoạn 2020 – 2025 như sau:
- Xây dựng tiêu chuẩn tác phong khoa học, chuyên nghiệp và hiệu quả và hiện đại - Thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu trên giao hằng năm.
- Xây dựng cơ quan toàn diện về mọi mặt, thực hiện đúng chính sách pháp luật quy định; không để xảy ra tiêu cực trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của các đơn vị.
- Giữ vững cơ quan đạt cơ quan văn hoá; phối hợp với các ngành có liên quan phòng chống các hành vi vi phạm chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đảm bảo chăm sóc sức khỏe ban đầu và an sinh xã hội, không để xảy ra tiêu cực.
- Tăng cường công tác xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong sạch vững mạnh; đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chấp hành nghiêm Điều lệ Đảng, các Chỉ thị Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhất là trong lĩnh vực quản lý thu BHXH.
* Các nhiệm vụ cụ thể để thực hiện mục tiêu trên:
- Tiếp tục mở rộng đối tượng theo luật bảo hiểm xã hội, số người cùng tham gia tăng tối thiểu 3% hằng năm so với cùng kỳ năm trước. Kiên quyết thu dứt điểm, không để nợ tồn đọng. Giảm tỷ lệ nợ đọng ở mức thấp nhất dưới 0,2% so với số thu hằng năm. Phối hợp các trường nắm chắc số học sinh tuyên truyền vận động 100% học sinh tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện làm cơ sở nền cho quá trình học tập và lao động về sau.
- Tiếp tục kiểm soát và thực hiện việc lập danh sách tham gia bảo hiểm y tế theo Thông tư 30/2019/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với toàn bộ các đối tượng được Ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng.
- Tham mưu và đề xuất với bảo hiểm xã hội tỉnh kýhợp đồng khám chữa bệnh với các cơ sở Khám chữa bệnh. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng kinh phí khám chữa bệnh cho cơ sở, quản lý quỹ khám chữa bệnh đảm bảo không để bội chi. Thực hiện tốt các qui định tại qui chế phối hợp giữa ngành bảo hiểm xã hội và Y tế; kịp thời phối hợp để xử lý những vướng mắc để đảm bảo quyền lợi cho người thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
- Chi trả lương hưu trí, trợ cấp chi trả cho đối tượng theo lịch qui định và tiếp tục duy trì việc chi trả lương hưu qua hệ thống dịch vụ Bưu điện.
- Thực hiện qui trình xét duyệt hồ sơ các chế độ BHXH theo đúng quy trình, đảm bảo tính chính xác của từng hồ sơ.
- Đảm bảo thủ tục hồ sơ và thời hạn giải quyết theo qui trình và qui định sửa đổi bổ sung về ban hành trình tự, thủ tục, thời hạn
- Áp dụng hệ thống internet về BHXH đối với việc giao dịch phát sinh giữa cơ quan BHXH với đơn vị sử dụng lao động.
- Phối hợp với ngành LĐ-TB&XH, Liên đoàn lao động để thành lập đoàn kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT tại các đơn vị sử dụng lao động, cơ sở khám chữa bệnh. Thực hiện việc tiếp công dân, tiếp nhận và giải quyết các đơn thư khiếu nại tố cáo việc thực hiện công tác BHXH. Giám đốc BHXH huyện thực hiện tiếp dân theo lịch qui định.
- Thực hiện tốt qui định về trình tự, thủ tục, thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng BHXH, BHYT theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong hệ thống BHXH. Áp dụng hệ thống giao dịch điện tử, văn phòng điện tử, sử dụng quy trình theo tiêu chuẩn ISO 90001:2008.