8. Kết cấu của luận văn
3.2.4.1Mối quan hệ phối hợp
- Với Huyện ủy, UBND huyện:
BHXH được thực hiện cho người lao động trên địa bàn huyện, do đó cơ quan BHXH chủ động tham mưu đề xuất những giải pháp để tổ chức quản lý BHXH nói chung và quản lý thu BHXH nói riêng. Đồng thời, cơ quan BHXH rất cần tranh thủ sự chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện đối với các sở, ban, ngành liên quan trong việc thực hiện hoạt động BHXH trên địa bàn, cụ thể như:
+ Chỉ đạo sự phối hợp giữa BHXH huyện với các ban, ngành của huyện để đôn đốc, nhắc nhở, thanh tra, kiểm tra việc đăng ký tham gia BHXH, việc trích nộp BHXH cho người lao động của các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn.
+ Chỉ đạo cấp ủy đảng, chính quyền địa phương trong việc phối hợp với cơ quan BHXH trên địa bàn để quản lý và mở rộng đối tượng tham gia BHXH theo luật định, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
- Với các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn huyện:
Muốn tổ chức quản lý thu BHXH đạt hiệu quả cao thì cơ quan BHXH phải tạo mối quan hệ phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong tổ chức quản lý thu BHXH trên địa bàn như:
+ Phối hợp với Phòng LĐTB&XH, Cơ quan Thuế,… để nắm được số lao động, số đơn vị được cấp phép kinh doanh, đóng thuế, trên cơ sở đó yêu cầu các đơn vị SDLĐ đăng ký tham gia BHXH cho NLĐ trong đơn vị.
+ Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Văn hóa - thông tin, Trung tâm văn hóa – thể thao và Truyền thanh, Phòng Tư pháp và các hội đoàn thể trong việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao nhận thức của NLĐ, người SDLĐ và mọi người dân về bản chất tốt đẹp của chính sách BHXH. Từ đó hiểu được nghĩa vụ, quyền lợi, trách nhiệm của mình trong việc tham gia BHXH.
+ Phối hợp với Thanh tra lao động, Thanh tra nhà nước, Liên đoàn Lao động trong việc thực hiện Luật BHXH và xử lý các vi phạm về BHXH của các đơn vị SDLĐ.
+ Phối hợp với Tòa án nhân dân huyện trong việc khởi kiện các đơn vị nợ đọng BHXH kéo dài, phối hợp với Thi hành án để thu hồi tiền nợ BHXH.
- Với đơn vị sử dụng lao động:
Cơ quan BHXH chuyển từ mối quan hệ hành chính sang mối quan hệ phục vụ đối với đơn vị SDLĐ vì quyền lợi của NLĐ và của chính đơn vị. Nếu các đơn vị SDLĐ và NLĐ không thực hiện tốt việc đăng ký tham gia và trích nộp BHXH thì cơ quan BHXH cũng không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình. Bên cạnh đó, việc giải quyết tốt và kịp thời chế độ chính sách BHXH cho NLĐ sẽ tạo động lực thúc đẩy các đơn vị SDLĐ và NLĐ tích cực tham gia và trích nộp BHXH theo quy định.