II. CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐOÀN VIÊN CỦA ĐOÀN XÃ, PHƯỜNG
1. Ưu điểm công tác quản lý đoàn viên của Đoàn xã, phường
2.4. Hạn chế trong quản lý sinh hoạt, hoạt động
- Qua phỏng vấn 10 bí thư Đoàn xã, khoảng 1/2 - 1/3 số chi Đoàn sinh hoạt đảm bảo theo quy định; chi Đoàn thường phải sinh hoạt ghép do thiếu
đoàn viên; một số chi Đoàn ít sinh hoạt mà chỉ tổ chức hoạt động.
- Việc quản lý đoàn viên thông qua hoạt động, công tác ở một số nơi chưa nghiêm túc; ban chấp hành chi Đoàn chưa giao nhiệm vụ rõ cho từng
đoàn viên thực hiện chương trình công tác năm của chi Đoàn hoặc trong các hoạt động cụ thể; thiếu đôn đốc, kiểm tra và chưa kịp thời nhắc nhở đối với
đoàn viên thiếu tích cực tham gia các hoạt động.
- Qua phỏng vấn 10 bí thưĐoàn xã, phường cho thấy quản lý đoàn viên sinh hoạt hai chiều cơ bản không thực hiện được.
- Một số chi Đoàn và Đoàn xã, phường chưa làm tốt công tác theo dõi
đoàn viên không dự các buổi sinh hoạt. Công tác kiểm tra, nhắc nhở, đánh giá
đoàn viên bỏ sinh hoạt còn bị bỏ ngỏ. 3. Nguyên nhân tồn tại
- Cơ chế thị trường tác động đến công tác quản lý đoàn viên của Đoàn xã, phường và ảnh hưởng lớn đến tư tưởng, tình cảm, ý thức trách nhiệm của
đoàn viên..
- Quá trình đô thị hoá và công nghiệp hoá diễn ra nhanh, dẫn tới một bộ
phận không nhỏ đoàn viên rời quê hương đi làm việc, lao động ở nơi khác trong khi hộ khẩu và Đoàn số vẫn ở nơi cư trú.
- Trình độ của nhiều cán bộĐoàn xã, phường chưa đáp ứng được yêu cầu, nhất là về nghiệp vụ công tác Đoàn. Chế độ cho đội ngũ Phó Bí thư Đoàn xã, phường còn thấp; chế độ đối với Bí thư chi Đoàn thôn, bản, tổ
dân phố chưa có sự thống nhất trong toàn quốc, còn theo kiểu “mạnh tỉnh nào, tỉnh ấy quyết”.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi ở xã, phường rất thiếu, nhiều nơi không có sân chơi bãi tập cho đoàn viên thanh niên.
- Ban chấp hành tỉnh Đoàn, huyện Đoàn ở nhiều nơi chưa chỉ đạo kịp thời, thiếu hướng dẫn cụ thể đối với cán bộ Đoàn xã, phường về công tác quản lý đoàn viên.
- Sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền cơ sởđối với công tác Đoàn nói chung và công tác quản lý đoàn viên nói riêng ở không it nơi còn hạn chế.
3.2. Nguyên nhân chủ quan
- Do chất lượng đầu vào của đội ngũ cán bộ Đoàn xã, phường và chi
Đoàn chưa cao; năng lực còn thấp; nhận thức và nắm nghiệp vụ về công tác quản lý đoàn viên còn bất cập. Một bộ phận cán bộ chi Đoàn và Đoàn xã, phường chưa chịu khó học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
nhất là về công tác Đoàn vụ.
- Đội ngũ cán bộ chi Đoàn thường xuyên thay đổi.
- Cán bộ chi Đoàn và Đoàn xã, phường chưa nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của đoàn viên; chưa triển khai, thực hiện tốt phong
trào “4 đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp”; trong triển khai phong trào, hoạt động còn nặng về phát huy mà chưa quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên thanh niên.
- Tinh thần, trách nhiệm của không ít đoàn viên chưa cao, 74,2% người
được hỏi cho rằng “công tác quản lý đoàn viên chưa tốt là do nguyên nhân từ đoàn viên thiếu gương mẫu thực hiện nhiệm vụ”.