Các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với GV luôn được sự quan tâm từ trung ương cho đến địa phương. Thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tường Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, ngoài tiền lương GV trường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 30%. Theo kết quả phiếu khảo sát tháng 4/2012, có 06 phiếu dành cho cán bộ quản lý thì 05 phiếu đánh giá phụ cấp ưu đãi đối với GV là chưa phù hợp, 01 phiếu đánh giá là tương đối phù hợp ; Trong 17 phiếu khảo sát dành cho GV thì 16 phiếu đánh giá tác dụng của phụ cấp theo lương yếu, 01 phiếu đánh giá bình thường. Như vậy, phụ cấp qua lương hiện tại chưa phù hợp và tác dụng của nó còn yếu đối vơi phát triển đội ngũ GVDN, lãnh đạo đơn vị cần quan tâm xem xét, kiến nghị điều
chỉnh cho phù hợp.
Là đơn vị sự nghiệp có thu, chính vì vậy CBGV tại Trung tâm DNCĐ Thanh Hóa không được hưởng 30% phụ cấp của khối Đảng đoàn thể, mặc dù vậy đơn vị đã luôn quan tâm đến ĐNGV, đảm bảo về chế độ tiền lương và phụ cấp ưu đãi hàng tháng, thực hiện bình xét thi đua khen thưởng hàng tháng và năm. Đối với GV được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được tạo điều kiện về thời gian và các chế đọ theo quy định hiện hành của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Nhìn chung, chính sách thu hút và chính sách đãi nghộ còn chưa hợp lý, tỉnh chưa có chính sách thu hút riêng đối với GVDN, kinh phí của nhà trường hỗ trợ cho GV đi học còn quá ít.