Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội (Trang 43 - 44)

a. Tầm nhìn:

Xây dựng công ty phát triển lớn mạnh, ổn định và bền vững, đáp ứng nhu cầu thị trường, đảm bảo lợi ích khách hàng, cổ đông và người lao động trong Công ty.

b. Sứ mệnh:

- Phấn đấu trở thành một công ty có uy tín trong lĩnh vực Xây lắp, Đầu tư, Thương mại.

- Hoạt động SXKD đa ngành nghề( Xây dựng – Đầu tư – Thương mại).

- Vượt qua giai đoạn khó khăn chung về kinh tế, ổn định nhân sự, phát triển và bắt đầu giai đoạn tích lũy tài sản.

- Tiếp tục kiện toàn và xây dựng hệ thống quản lý, chuẩn hóa các quy trình thực hiện. Tích cực tìm hiểu, sáng suốt lựa chọn và nhanh chóng triển khai áp dụng các công nghệ tiên tiến trong quản lý.

- Mở rộng mối quan hệ với nhiều đối tác chiến lược nhằm trao đổi kinh nghiệm quản lý và phát triển doanh nghiệp, san sẻ công việc cũng như gánh nặng tài chính, hợp nhất năng lực đảm bảo đủ khả năng thực hiện các dự án và công trình có quy mô lớn.

- Là môi trường giàu tiềm năng để các CBCNV tìm kiếm cơ hội kinh tế cho bản thân cũng như trưởng thành về năng lực nghiệp vụ,..

c. Giá trị cốt lõi:

Để có thể đứng vững và phát triển được trong cơ chế thị trường với các thách thức và cơ hội do tiến trình hội nhập mang đến, Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà Nội xác định rằng vấn đề cốt lõi đảm bảo sự thành công đó là “Thƣơng hiệu” và “Chữ tín” đối với khách hàng. Chính vì vậy, bên cạnh những giải pháp cụ thể trên, Công ty sẽ tăng cường công tác quản lý sản xuất, chấp nhận cạnh tranh trong kinh tế thị trường bằng thỏa mãn nhu cầu khách hàng, đảm bảo chất lượng công trình, tiến độ thi công, an toàn và sản xuất có hiệu quả. Đó là cơ sở để đảm bảo việc làm và đời sống cho người lao động, coi đây là động lực chủ yếu nhằm tiếp tục xây dựng và phát triển các hoạt động của công ty.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội (Trang 43 - 44)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(104 trang)
w