Về phía nhà tài trợ ADB đề nghị cần đơn giản hóa hơn các quy trình, thủ tục đối với dự án và phù hợp với tình hình thực tế và quy định, thủ tục của Việt Nam. Về thời gian ban hành thư không phản đối để lựa chọn nhà thầu cho gói thầu, đề nghị ADB rút ngắn thời gian xem xét, sớm đưa ra quyết định để dự án được hoàn thành đúng tiến độ. Đồng thời mở các lớp bồi dưỡng tập huấn về quy trình, thủ tục cho cán bộ dự án cũng như có các chương trình hội thảo, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm…
Theo một cán bộ quản lý của một dự án ADB làm viêc cùng cán bộ của ngân hàng Phát triển Châu Á, họ đã học được rất nhiều kinh nghiệm quý báu trong việc triển khai dự án và tinh thần làm việc chuyên nghiệp. Các cán bộ của ADB rất am hiểu Việt Nam và họ làm việc rất nghiêm túc và có trách nhiệm, từ người đứng đầu tới các chuyên gia, chưa nói tới các chuyên gia thì những cán bộ làm việc tại văn phòng của ADB tại Hà Nội cũng làm việc rất hiệu quả và trách nhiệm. Họ rất sâu sát với công việc, những khó khăn vướng mắc bên phía Việt Nam được họ sẵn sàng giải quyết, không bao giờ chậm trễ hay chểnh mảng.
Vì vậy, được làm việc và học hỏi từ các cán bộ ADB là điều vô cùng quan trọng và bổ ích cho các cán bộ của Việt Nam, và khi vận dụng những bài học kinh nghiệm một cách linh hoạt trong công việc cũng như phù hợp với hoàn cảnh, tin rằng, những cán bộ của Việt Nam sẽ thu nhận được thành quả tốt đẹp cho bản thân và xã hội.