T Khóa đào tạo
4.2.3. Các đề xuất về triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tại Công ty
lao động tại Công ty cổ phần Lilama 10
Kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật được xậy dựng sẽ giúp nâng cao tắnh chủ động, tắch cực trong công tác đào tạo của Công ty. Tuy nhiên, kế hoạch đào tạo của Công ty còn máy móc theo một khuôn mẫu, nguyên nhân một phần là do năng lực của cán bộ phụ trách đào tạo chuyên môn kỹ thuật còn nhiều hạn chế, chưa có điều kiện tập trung vào công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật. Vì vậy, để khắc phục được hạn chế trên Công ty cần tiến hành những giải pháp sau:
Trước hết, Công ty cần xây dựng đội ngũ cán bộ phụ trách công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật riêng, chỉ phụ trách Công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật tại Công ty. Để cán bộ phụ trách có thể dồn hết thời gian và công sức của mình vào công tác đào tạo. Ngoài ra, cần quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ này, huấn luyện từ cấp cơ sở trở lên, mở các lớp bồi dưỡng đào tạo ngắn hạn tại nước ngoài về quản lý công tác đào tạo, quản lý và phân tắch các dự án đào tạo, tạo diều kiện cho cán bộ làm công tác đào tạo tham gia các công trình tạo điều kiện cho cán bộ làm công tác đào tạo tham gia các công trình nghiêm cứu dự báo chiến lược và quản lý khoa học tại các trường đaị học, trung tâm khoa học tự nhiên và công nghệ quốc gia hoặc các viện nghiên cứu.
Thứ hai, Công ty cần chú trọng quan tâm hơn tới các nội dung của kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật như: Xây dựng chắnh sách đào tạo, chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo và kế hoạch đào tạo chi tiết. Cụ thể:
Xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật cần căn cứ vào mục tiêu chiến lược phát triển, nhu cầu đào tạo, thực trạng công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật trong quá khứ và hiện tại...
Công ty cổ phần Lilama 10 cần bổ sung thêm những chắnh sách mới về đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động.
Chương trình, kế hoạch chi tiết đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động cần được xây dựng cụ thể và phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
4.2.3. Các đề xuất về triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tạiCông ty Công ty
Công tác triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật là giai đoạn quyết định chắnh tới hiệu quả của đào tạo. Tuy nhiên việc triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật tại