4 Tổ chức bộ máy của Công đoàn
3.1.NHỮNG YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU CHUNG NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÁC DOANH
TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ XX và định hướng hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong 5 năm tới, dự báo tình hình công nhân, viên chức, lao động thành phố, Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XV xác định yêu cầu và mục tiêu của Công đoàn thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2013 - 2018, cụ thể như sau :
Thứ nhất, trong những năm tới, công cuộc đổi mới đất nước được đẩy mạnh toàn diện, thành phố Đà Nẵng tiếp tục phát triển với cơ cấu kinh tế “dịch vụ - công nghiệp - nông nghiệp”, ưu tiên công nghệ cao, công nghệ thông tin sẽ thu hút nhiều nhà đầu tư và đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao. Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn là cơ sở pháp lý cho các tổ chức công đoàn của thành phố thực hiện đầy đủ vai trò, chức năng theo quy định của Hiến pháp và pháp luật. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, cũng còn tiềm ẩn nhiều khó khăn, tiến trình hội trình hội nhập kinh tế quốc tế, bên cạnh những tác động tích cực cũng có nhiều nhân tố tác động tiêu cực đến tư tưởng, văn hóa, lối sống của một bộ phận đoàn viên, người lao động. Vấn đề giải quyết việc làm, tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động vẫn là yêu cầu bức thiết. Quan hệ lao động sẽ còn diễn biến phức tạp, đa dạng hơn.
49
Thứ hai, về mục tiêu, cần hướng về cơ sở, tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. Tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần xây dựng thành phố Đà Nẵng văn minh, hiện đại.
Các chương trình trọng tâm cần sớm triển khai thực hiện là : “Phổ biến, tư vấn pháp luật cho công nhân lao động”; “Phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh”; “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn”; “Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể”; “Xây dựng 250 Mái ấm Công đoàn”...
Thứ ba, các chỉ tiêu cụ thể giai đoạn 2013-2018 cho các tổ chức công đoàn ở thành phố Đà Nẵng là:
- Kết nạp mới 30.000 đoàn viên; 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 70% trở lên cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn; tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn và Bộ luật Lao động đến toàn thể đoàn viên, người lao động; cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Công đoàn các cấp đạt tỷ lệ 30% trở lên; bình quân hàng năm, có ít nhất 80% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, trong đó, ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt trên 50%...
- Hàng năm, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. Nhiệm kỳ 2013-2018, giới thiệu
50
cho Đảng 1.000 công nhân lao động ưu tú, phấn đấu nâng tỷ lệ đảng viên mới là công nhân lao động trực tiếp / tổng số đảng viên mới đạt từ 15% trở lên.
- Hàng năm, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ thành phố thực hiện 50 cuộc kiểm tra đồng cấp và cấp dưới về thực hiện Điều lệ, quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Ủy ban kiểm tra CĐCS thực hiện kiểm tra mỗi năm ít nhất một lần theo quy định của Điều lệ.
- Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại doanh nghiệp; giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; nâng tỷ lệ CNVCLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN lên 90%.
Hàng năm, có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp khu vực nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức; 60% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động. Đến năm 2018, có 80% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.