Nhƣ̃ng ƣu điểm trong thực hiện vai trò của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiê ̣p ở thành phố Đà Nẵng

Một phần của tài liệu Thực hiện vai trò của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ở Thành phố Đà Nẵng (Trang 44)

4 Tổ chức bộ máy của Công đoàn

2.3.1. Nhƣ̃ng ƣu điểm trong thực hiện vai trò của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiê ̣p ở thành phố Đà Nẵng

các doanh nghiê ̣p ở thành phố Đà Nẵng

Thứ nhất, làm tốt công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở

Điểm đáng đề cao ở các tổ chức công đoàn tại thành phố Đà Nẵng là công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn. Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Thành ủy Đà Nẵng, sự quan tâm hỗ trợ của Uỷ ban nhân dân thành phố, các tổ chức công đoàn cơ sở tại thành phố Đà Nẵng hoạt động rất tích cực và hiệu quả đặc biệt là trong việc phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức.

37

Trong đó, Liên đoàn Lao động cấp trên chủ động cũng như chỉ đạo các công đoàn cấp dưới thành lập các công đoàn cơ sở mới, kết nạp thêm đoàn viên.

Cùng với chủ trương của việc xây dựng một thành phố Đà Nẵng đáng sống, việc tạo dựng một môi trường kinh doanh sản xuất hiện đại, công bằng được quan tâm hàng đầu. Thông qua phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài khu vực kinh tế Nhà nước đã tạo ra các kênh để phổ biến, tuyên truyền những chủ trương, chính sách của thành phố đến với công dân thành phố. Do vậy, việc phát triển đoàn viên mới không dừng lại ở nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, mà còn là nhiệm vụ chính trị chung của Thành phố.

Đến nay, số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở là 548, trong đó, số doanh nghiệp ngoài khu vực kinh tế Nhà nước chiếm đa số. Tổng số đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực kinh tế Nhà nước là gần 60.000 người. Hầu hết các doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên đã có tổ chức công đoàn cơ sở. Hàng năm, có gần 70% cán bộ Công đoàn cơ sở được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động công đoàn, trong đó có chuyên đề về công tác thi đua khen thưởng, tập huấn nghiệp vụ hoạt động khoa học công nghệ, sáng kiến.

Thứ hai, Công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia thảo luận các vấn đề về quan hệ lao động một cách thường xuyên và thiết thực

Với sự quan tâm của Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng, người lao động nói chung và đoàn viên nói riêng được nhiều cơ hội thảo luận, nêu lên những yêu cầu đối với người sử dụng lao động thông qua những chương trình hội thảo, hội nghị được tổ chức giữa câu lạc bộ doanh nhân tại thành phố Đà Nẵng với Liên đoàn Lao động được tổ chức thường xuyên. Về phía các tổ chức công đoàn cơ sở, các tổ chức công đoàn cấp trên cũng thường xuyên giám sát, theo dõi, tạo điều kiện cho việc thảo luận các vấn đề về quan hệ lao động thông qua các dịp hội nghị

38

công nhân viên lao động hàng năm, thông qua kiểm tra công tác công đoàn, thông qua việc hướng dẫn người lao động trong thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Thứ ba, Công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật lao động

Trong những năm qua, hầu hết các tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đều được kiểm tra về việc tuân thủ, thi hành các quy định của pháp luật về lao động. việc kiểm tra được thực hiện dưới sự chủ trì của Công đoàn cấp trên và có sự phối hợp chặt chẽ của các cấp chính quyền. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc sử dụng lao động, về điều kiện, môi trường làm việc về điều kiện sinh hoạt, ăn ở của những công nhân tại các khu công nghiệp, thông qua đó, đảm bảo phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những trường hợp vi phạm các quy định trong sử dụng lao động của chủ doanh nghiệp, đảm bảo bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động.

Thứ tư, Công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện cho tập thể lao động.

Tại thành phố Đà Nẵng, số vụ đình công, lãn công hay tranh chấp giữa công nhân và người sử dụng là rất ít và đa số đều được xử lý nhanh chóng theo hướng có lợi cho hai bên. Điều này chứng tỏ, các tổ chức công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt vai trò đại diện của mình trong thực hiện việc thương lượng với người sử dụng lao động. Mặt khác, các tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực kinh tế Nhà nước được sự quan tâm hỗ trợ rất lớn từ phía Công đoàn cấp trên và các cấp chính quyền thành phố. Điều này đã giúp cho các tổ chức công đoàn cơ sở thể hiện tốt vai trò của mình trong việc đại diện cho người lao động.

Thứ năm, Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động

39

Tại thành phố Đà Nẵng, công tác an sinh xã hội rất được quan tâm, vì vậy, các tổ chức công đoàn cơ sở cũng có nhiều điều kiện thuận lợi hơn trong thực hiện vai trò chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Các tổ chức công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền địa phương đã thực hiện rất tốt việc hỗ trợ nhà ở cho người lao động, không chỉ dừng lại ở việc tạo điều kiện cho mua, cho thuê nhà giá rẻ, tại các khu tập thể, người lao động còn được hỗ trợ về các phương tiện sinh hoạt, đảm bảo về an ninh trật tự, về điều kiện giáo dục, học hành đối với con em của các lao động. Ngoài ra, các hoạt động thể dục, thể thao, các hội thi, hội thao về tay nghề về an toàn vệ sinh lao động cũng được phát động tổ chức thường xuyên và mang lại các hiệu quả thiết thực. Đây là sự nỗ lực rất lớn của Thành phố trong công tác an sinh xã hội nói chung và sự nỗ lực rất lớn của các tổ chức công đoàn nói riêng trong việc đề xuất về hỗ trợ các điều kiện sống cho người lao động.

Một phần của tài liệu Thực hiện vai trò của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ở Thành phố Đà Nẵng (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(88 trang)