TRONG VIỆC TỔ CHỨC VÀ NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, TINH THẦN CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG

Một phần của tài liệu Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam (Trang 52 - 54)

TINH THẦN CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG

Trong phạm vi, chức năng của mỡnh, cụng đoàn cơ sở cú quyền phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Cụ thể, cụng đoàn cựng với người sử dụng lao động quyết định việc sử dụng quỹ phỳc lợi với nguyờn tắc cụng bằng, dõn chủ, giỳp người lao động giải quyết những khú khăn, vướng mắc trong cuộc sống. Bờn

cạnh đú, cụng đoàn cơ sở cũn phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đời sống văn húa như tổ chức cỏc phong trào văn, thể, mỹ; tổ chức cho người lao động đi tham quan, du lịch… nhằm nõng cao đời sống dõn trớ cho người lao động sau quỏ trỡnh làm việc.

Nhiều tổ chức cụng đoàn trong doanh nghiệp đó chủ động tham gia cựng người sử dụng lao động xõy dựng hệ thống thiết chế văn húa, thể thao; Tớch cực đầu tư xõy dựng và trang bị cơ sở vật chất, trang thiết bị: nhà văn húa, cung văn húa lao động, thư viện, phũng đọc, nhà thi đấu, nhà ăn tập thể, khu vui chơi, khuụn viờn văn húa, trường học, nhà trẻ, dịch vụ thương mại... cho người lao động. Bờn cạnh đú, phỏt động cỏc phong trào xõy dựng mụi trường văn húa tinh thần lành mạnh ở cỏc cộng đồng dõn cư, nơi người lao động cư trỳ, nhằm xõy dựng gia đỡnh cụng nhõn, lao động mẫu mực; Thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội; Tham gia xõy dựng tổ dõn phố, khu dõn cư tiờn tiến; Giữ gỡn trật tự an ninh, an toàn xó hội…

Bằng những hành động thiết thực, nhiều tổ chức cụng đoàn trong doanh nghiệp cũn duy trỡ đều đặn việc tổ chức gặp gỡ, động viờn, khen thưởng con của người lao động cú thành tớch trong học tập và tổ chức cỏc buổi lễ động viờn tinh thần trong cỏc dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu.

Cụng đoàn tổ chức nhiều hoạt động (hội nghị, hội thảo, mớt tinh…) và đẩy mạnh việc tuyờn truyền, giỏo dục đối với người lao động trong cụng tỏc phũng chống tội phạm, đặc biệt là trong phũng chống tệ nạn xó hội. Tớnh đến 30/11/2007, đó cú 64.328 lượt người tham gia hội nghị, hội thảo; 65.492 lượt người tuyờn truyền trực tiếp; 133.792 lượt người tham gia sinh hoạt cõu lạc bộ; 74.356 lượt người tham gia hoạt động mớt tinh, diễu hành nhõn thỏng cao điểm phũng chống ma tỳy. Toàn hệ thống cụng đoàn đó phỏt hành 808.819 tờ gấp, 220.360 cuốn sổ tay, sỏch tuyờn truyền phũng chống ma tỳy; 58.629 bài thi, băng hỡnh; 129.376 phúng sự, tin, bài viết về tệ nạn xó hội đó được chuyển đến người lao động [59]

Để nõng cao đời sống văn húa, tinh thần cho người lao động, nhiều cụng đoàn doanh nghiệp đó phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mỏt, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm và tổ chức cỏc cuộc núi chuyện chuyờn đề nhằm nõng cao kiến thức văn húa, xó hội, phỏp luật… cho người lao động.

Một phần của tài liệu Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam (Trang 52 - 54)