Đề tài sử dụng kết hợp các phương pháp xử lý, cụ thể :
+ Nguồn dữ liệu sơ cấp: Số liệu thu thập được từ phiếu điều tra được nhập và xử lý, phân tích kết quả trên máy tính bằng phần mềm Excel, vẽ đồ thị, biểu đồ.
+ Nguồn dữ liệu thứ cấp: Các dữ liệu được tập hợp, thống kê lại để mô tả, so sánh và suy luận từ các dữ liệu thu tập được từ các tài liệu báo cáo của công ty, các quy chế về lao động, tiền công, tạp chí, tài liệu thống kế, websites... của Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel
Phương pháp thống kê mô tả:
Luận văn sử dụng nhiều nguồn số liệu thống kê được cung cấp từ các báo cáo Đại hội đồng Cổ đông Công ty, các quy chế về lao động, tiền công, phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc,tạp chí, tài liệu thống kê , websites công ty... Các tài liệu này được tác giả tập hợp và mô tả nhằm phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo nhân lực thời gian qua của công ty.
Phương pháp tổng hợp, phân tích:
Ngoài những tài liệu được cung cấp từ cơ quan có liên quan, các tài liệu thứ cấp khác được tác giả thu thập từ các tài liệu báo cáo đã được xuất bản trên các tạp chí, sách báo, internet. Kế thừa các nghiên cứu liên quan khác đã được công bố để phân tích so sánh đưa ra các ý kiến, nhận định về đặc điểm, điểm mạnh, điểm yếu của hoạt động đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp cho nghiên cứu này, đồng thời dựa vào các số liệu thu thập và phân tích nhằm bổ sung và hoàn thiện các nhận định đã nêu.
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN THƢƠNG MẠI ĐIỆN TỬ TRONG HOẠT ĐỘNG LOGISTICS TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN BƢU
CHÍNH VIETTEL