Như vậy theo kết quả mục 3.1 dựa vào chênh lệch số đo ba vòng ngực, vòng eo, vòng mông của cơ thể phụ nữ, ta có thể phân loại được 530 nữ nhân viên văn phòng TP.HCM thành 03 dạng người khác nhau. Tuy nhiên chưa có 1 quy luật rõ ràng. Các nghiên cứu trước đây đã đưa ra khoảng giá trị giới hạn cụ thể để xác định dạng người cụ thể cho phụ nữ Việt Nam độ tuổi 35-55 [12], nghiên cứu này đã phối hợp số đo chênh lệch vòng mông-ngực và tỷ lệ ngực:eo, mông :eo nên mức độ nhận dạng khá chính xác. Tuy nhiên với hệ thống nhận diện này, các con số giá trị tỉ lệ mông:eo, ngực:eo lại rất nhỏ lẻ khó nhớ gây khó khăn cho người mặc nhận thức được dạng cơ thể mình. Nghiên cứu [15] đã đưa ra quy luật phân dạng vóc dáng phụ nữ Kenya theo các giá trị nhỏ nhất, giá trị lớn nhất, giá trị trung bình, độ lệch chuẩn của chênh lệch mông-ngực và chênh lệch ngực-eo. Ta có thể thấy rõ ràng rằng thông số của người Kenya khá lớn và khác biệt hẳn với người Việt Nam về mặt nhân trắc nên không thể áp dụng cho người Việt Nam, cùng với việc khi phân tích vóc dáng theo cách này tác giả đã bỏ qua mối liên hệ giữa ngực-eo khi phân dạng chữ A và V và mông-ngực khi phân ba dạng người còn lại làm cho kết quả phân loại nhóm vóc dáng này chưa được chặt chẽ. Do vậy trong đề tài này, tác giả tiếp tục nghiên cứu để đưa ra được một quy luật công thức để nhận dạng cơ thể cho nữ nhân viên văn phòng thành phố Hồ Chí Minh như phần trình bày sau: