9. Kết cấu của Luận văn
2.2. Thực trạng cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Yên Định
Từ năm 2010, theo quy định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 và Quyết định số 1628/2010/QĐ-UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về giao số lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn: huyện Yên Định được giao 631 cán bộ, công chức xã. Huyện đã bố trí, sắp xếp 573 cán bộ, công chức. Trong đó: cán bộ là 287 người; công chức là 286 người. (Nguồn: Ủy ban nhân dân huyện Yên Định (2013), “Báo cáo Tổng kết 3 năm thực hiện chính sách
thu hút người có trình độ đại học chính quy trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn theo Quyết định số 798/2010/QĐ-UBND ngày 11/3/2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá”)
Đến hết năm 2012, các xã, thị trấn toàn huyện tập trung chuẩn hoá cán bộ chuyên trách và từng bước nâng cao trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị. Quyết định 798/2010/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá về chính sách thu hút người có trình độ đại học trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn và chính sách hỗ trợ đối với công chức chưa đạt chuẩn đã mở ra cho địa phương hướng mới trong chương trình nâng cao chất lượng, trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, thuận lợi nhất là tranh thủ được nguồn lực có trình độ cao có sẵn tại địa phương; đồng thời các đơn vị xã, thị trấn ủng hộ và đánh giá cao hiệu quả thiết thực từ chủ trương này. Tính đến tháng 4 năm 2013, toàn huyện Yên Định có 607 cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn. Trong đó: cán bộ là 292 người, công chức là 315 người. (Nguồn: Ủy ban nhân dân huyện Yên Định (2013), “Báo cáo Tổng kết 3 năm
thực hiện chính sách thu hút người có trình độ đại học chính quy trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn theo Quyết định số 798/2010/QĐ-UBND ngày 11/3/2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá”)