CễNG NGHIỆP VIỆT NAM – HÀN QUỐC, TỈNH NGHỆ AN TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY
3.2.8.Bổ sung cỏc nội dung phổ biến, GDPL cú liờn quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoà
Tõm lý của rất nhiều HS, SV khi vào học ở trường là mong muốn sau khi kết thỳc khúa học cú thể đi làm việc ở nước ngoài (Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan...). Trờn thực tế hàng năm số lượng HS, SV của Trường Cao đẳng nghề KTCN Việt Nam – Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp ra nước ngoài tiếp tục học tập và làm việc là khỏ nhiều. Đõy thực sự là một đội ngũ lao động cú đúng gúp lớn cho việc tăng tổng thu nhập quốc dõn của đất nước. Tuy nhiờn, thời gian gần đõy đó xuất hiện một số hành vi vi phạm phỏp luật ở một số người lao động, dẫn đến việc bị sa thải và bị trục xuất về nước. Những biểu hiện này gõy ảnh hưởng xấu tới hỡnh ảnh người lao động Việt Nam, làm mất uy tớn và làm giảm số lượng tuyển dụng lao động Việt Nam của cỏc doanh nghiệp ngoài nước.
Vỡ vậy, việc làm hết sức cần thiết lỳc này là phổ biến, giỏo dục phỏp luật lao động và cỏc quy định khỏc liờn quan đến lao động ngoài nước cho HS, SV ngay khi họ cũn đang học nghề. Phải làm cho HS, SV nắm vững cỏc quy định của Bộ luật lao động Việt Nam, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giới thiệu về phong tục, tập quỏn của một số nước cú người lao động Việt Nam đi làm việc nhiều... Việc này nhằm giỏo dục cho HS, SV ý thức tuõn thủ phỏp luật Việt Nam và phỏp luật của nước tiếp nhận người lao động, biết giữ gỡn và phỏt huy những truyền thống tốt đẹp của dõn tộc Việt Nam; biết tụn trọng phong tục, tập quỏn của nước tiếp nhận người lao động, đoàn kết với người lao động của nước tiếp nhận người lao động và người lao động của cỏc nước khỏc...
Để làm tốt việc giỏo dục phỏp luật đỏp ứng nhu cầu người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Trường Cao đẳng nghề KTCN Việt Nam – Hàn Quốc cần cú sự phối hợp chặt chẽ với Tổng cục dạy nghề, Trung tõm lao động ngoài nước và một số cơ quan liờn quan khỏc để xõy dựng chương trỡnh giỏo dục phự hợp.
Trong số những quốc gia mà người lao động lựa chọn để đi làm việc hiện nay, Hàn Quốc là đất nước được lựa chọn với số lượng lớn. Việt Nam là một trong 15 quốc gia phỏi cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc từ năm 2004. Đõy là chương trỡnh phi lợi nhuận và được thực hiện bởi Bộ Lao động Hàn Quốc và Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội Việt Nam.
Theo quy định tại Quyết định số 18/QĐ/2007-QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội về việc Ban hành chương trỡnh Bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài thỡ người lao động khi cú thụng bỏo của Trung tõm Lao động ngoài nước về việc được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, phải tham dự một khúa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết dành cho người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc tại Cơ sở đào tạo của Trung tõm Lao động ngoài nước hoặc tại cỏc cơ sở liờn kết đào tạo với Trung tõm.
Trường Cao đẳng nghề KTCN Việt Nam – Hàn Quốc là địa điểm được lựa chọn để tổ chức cỏc khúa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết dành cho người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc ở khu vực miền Trung và một số tỉnh thành ở miền Nam.
Chương trỡnh đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc nhằm trang bị cho người lao động những hiểu biết cơ bản nhất về Phỏp luật Việt Nam về bảo vệ người lao động ở nước ngoài, Phỏp luật Hàn Quốc về sử dụng lao động nước ngoài và một số quy định của Phỏp luật lao động Hàn Quốc về bảo hiểm cho người lao động nước ngoài (được quy định trong cỏc văn bản như: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài theo Hợp đồng, Luật Lao động Hàn Quốc, Luật xuất nhập cảnh Hàn Quốc, Luật tiờu chuẩn lao động Hàn Quốc, Cỏc quy định về bảo hiểm của Hàn Quốc…). Qua đú người lao động hiểu được quyền lợi và nghĩa vụ của mỡnh khi đi làm việc ở nước ngoài; cỏch thức xử lý khi cú tranh
chấp với chủ sử dụng, khi xin thụi việc hay bị sa thải; quyền lợi được hưởng khi bị tai nạn hoặc bị tử vong v.v
Chương trỡnh bồi dưỡng cũng cú nội dung giới thiệu về văn húa Hàn Quốc: Giới thiệu cho người lao động về truyền thống, bản sắc văn húa Hàn Quốc; đặc điểm về tụn giỏo, phong tục, tập quỏn của người Hàn Quốc; văn húa làm việc, tỏc phong cụng nghiệp và thúi quen sinh hoạt của người Hàn Quốc; so sỏnh những sự khỏc biệt cơ bản giữa Văn húa Việt Nam và văn húa Hàn Quốc, qua đú người lao động cú thể thớch ứng được với văn hoỏ Hàn Quốc và cú những ứng xử phự hợp khi làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc.
Để chương trỡnh bồi dưỡng này đạt hiệu quả cao, Trung tõm lao động ngoài nước, Ban giỏm hiệu nhà trường, và cỏc thành viờn cú liờn quan cần xõy dựng chương trỡnh bồi dưỡng phự hợp, thống nhất, chặt chẽ, dễ ghi nhớ. Giỏo viờn trực tiếp thực hiện chương trỡnh giảng dạy cần cú phương phỏp phự hợp để truyền đạt kiến thức, vỡ đõy là đối tượng người lao động với cỏc trỡnh độ, độ tuổi khỏc nhau.