- Lực lượng lao động qua đào tạo 288.783 459.899 775
3. Giải pháp xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động
3.2.1 Mục tiêu xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động Mục tiêu tổng quát:
Mục tiêu tổng quát:
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động của tỉnh: bao gồm các thông tin về thực trạng lao động tại các đơn vị, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ, ngành nghề (gọi tắt thông tin cầu lao động); thông tin về nguồn lao động, việc làm, thất nghiệp, biến động lao động theo từng giai đoạn, địa bàn (gọi tắt thông tin cung lao động);
- Dự báo, phân tích các yếu tố cung – cầu nhân lực làm cơ sở đề ra các giải pháp, chính sách về việc làm, phát triển và bố trí hợp lý nguồn nhân lực
- Cung cấp và phổ biến thông tin về thị trường lao động cho mọi đối tượng có nhu cầu sử dụng thông tin
Mục tiêu cụ thể:
- Thu thập thông tin về cung, cầu lao động để xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thông tin về cung - cầu lao động
- Dựa trên cơ sở dữ liệu đã xây dựng tiến hành tổng hợp, phân tích, đánh giá nhu cầu nhân lực, mức độ đáp ứng giữa cung – cầu nhân lực để từ đó đề ra những kiến nghị, giải pháp thích hợp trong từng giai đoạn: ngắn hạn (quí, năm), trung hạn (2 - 3 năm), dài hạn (5 - 10 năm) cho thị trường lao động.
- Dự báo các yếu tố cung – cầu thị trường lao động:
+ Dự báo nhu cầu lao động số lượng việc làm theo số lượng, ngành nghề, trình độ nhằm định hướng phát triển cho hoạt động đào tạo và cung ứng nhân lực.
+ Dự báo dân số và nguồn lao động, xem xét nguồn nhân lực bổ sung và rời khỏi thị trường lao động, khối lượng người lao động đang có việc làm và tìm kiếm việc làm
+ Dự báo đào tạo thể hiện mối quan hệ giữa đào tạo và việc làm, so sánh đánh giá từ dự báo nhu cầu lao động theo cơ cấu việc làm sang cơ cấu đào tạo theo trình độ.
- Phổ biến, cung cấp thông tin về thị trường lao động cho các đối tượng có nhu cầu sử dụng: người lao động, người sử dụng lao động, học sinh sinh viên, cơ sở giáo dục đào tạo, cơ quan quản lý nhà nước Trung ương và địa phương dưới nhiều hình thức đa dạng như: website, bản tin, các phương tiện thông tin đại chúng….nhằm phục vụ cho các giao dịch việc làm được thuận lợi, tạo cơ sở dự báo nhu cầu đào tạo nghề và nâng cao hiệu quả hoạch định các chính sách phát triển thị trường lao động.
- Thông qua việc thu thập và phổ biến thông tin thị trường lao động, tiếp tục khảo sát, đánh giá nhu cầu thông tin của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng thông tin để làm cơ sở xây dựng và hoàn thiện hệ thống chỉ số thông tin thị trường lao động.