Trên c s lý thuy t v qu n lý tri th c, các thành ph n c a qu n lý tri th c
và s hài lòng c a nhân viên, nghiên c u đ c th c hi n d a trên vi c k th a và
viên trong ngành logistics t i thành ph H Chí Minh theo mô hình c a hai nghiên c u c a Lee & Chang (2007) và Thammakoranonta & Malison (2011) thông qua b ng câu h i chu n h́a theo thang đo KMPI c a Lee và c ng s (2005).
• Nh ng nghiên c u trên đ c hoàn thành vào th i g n đơy cho nên lƠ
các khái ni m, mô hình nghiên c u, gi thuy t nghiên c u, ph ng pháp nghiên
c u, k t qu nghiên c u,… ć đ c s phù h p cao v i tình hình th c ti n hi n t i.
• Vi t Nam, Ơi Loan vƠ Thái Lan đ u là 2 qu c gia cùng n m trong
khu v c ông Nam Á vƠ ć nhi u đi m gi ng nhau không nh ng v v trí đa lý,
đi u ki n t nhiên mà còn v con ng i, kinh t , xã h i, v n h́a…. Nghiên c u
đ c th c hi n t i các thành ph l n: Ơi Loan, Thái Lan nên vi c kh o sát có
nhi u đi m t ng đ ng v i Thành ph H Chí Minh c a Vi t Nam.
D a trên các gi thi t nghiên c u trên, tác gi đ a ra mô hình nghiên c u đ
ngh nh sau:
Bi n ph thu c trong mô hình: s hài lòng công vi c.
Các bi n đ c l p, g m có: s sáng t o tri th c, s tích l y tri th c, s chia s tri th c, s s d ng tri th c, s ti p thu tri th c, s chuy n giao tri th c.
Hình 2.4 Mô hình nghiên c u đ ngh