- Kiên trì, chịu được áp lực của công việc.
quả thực thi trong đánh giá công chức”, Tạp chí Tổ chức nhà nước tháng
164
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt
1. Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ (1993): Chế độ công chức và Luật công chức của các nước trên thế giới, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội;
2. Ban tổ chức cán bộ Chính phủ: Quyết định 414/TCCP – VC ngày 29/5/1993 ban hành các tiêu chuẩn ngạch công chức, Hà Nội;
3. Ban tổ chức cán bộ Chính phủ: Quyết định 11/1998/QĐ – TCCP - CCVC ngày15/12/1998 về việc ban hành quy chế đánh giá công chức hàng năm, Hà Nội;
4. Ban Chấp hành Trung ương: Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01-11-2011 về những điều đảng viên không được làm, Hà Nội;
5. Bộ Chính trị: Quy chế đánh giá cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 286-QĐ/TW, ngày 8/02/2010, Hà Nội;
6. Bộ Nội vụ: Công văn số 4375/BNV – CCVC ngày 02 tháng 12 năm 2013 về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2013, Hà Nội;
7. Bộ Nội vụ: Thông tư số 05/2013/TT-BNVngày 25 tháng 06 năm 2013 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, Hà Nội;
8. Bộ Nội vụ: Nghị định hợp nhất số 01/NĐHN – BNV ngày 03/10/2013 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Hà Nội;
9. Bộ Nội vụ (2009): Báo cáo tổng kết thực hiện chính sách cải cách tiền lương đối với CB,CC,VC từ 2003 đến nay và định hướng cải cách giai đoạn 2012 – 2020, Hà Nội;
10. Bộ Nội vụ: Công văn số 908/BNV – CCHC ngày 18/3/2013 về việc đồng ý triển khai phạm vi rộng mô hình đánh giá kết quả công việc của công chức tại Thành phố Đà Nẵng, Hà Nội;
11. Chính phủ: Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/06/2015 về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức;
12. Chính phủ: Nghị định 21/2010/NĐ – CP ngày 8/3/2010 về quản lý biên chế công chức, Hà Nội;
13. Chính phủ: Nghị định số 24/2014/NĐ – CP ngày 4/4/2014 quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Hà Nội;
14. Chính phủ: Nghị định số 06/2010/NĐ – CP ngày 25/01/2010 quy định những người là công chức, Hà Nội;
15. Chính phủ: Nghị định 24/NĐ – CP/2010 ngày 8/3/2010 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Hà Nội;
16. Chính phủ: Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, Hà Nội;
17. Chính phủ: Nghị định số 36/2012/NĐ-CP ngày 18 tháng 04 năm 2012 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, Hà Nội;
18. Chính phủ: Nghị định số 17/2013/NĐ – CP ngày 19/02/2013 về sửa đổi Nghị định số 204/2004/ NĐ – CP ngày 14/12/2004, Hà Nội;
165
19. Chính phủ: Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, Hà Nội;
20. Chính phủ: Nghị quyết số 09/2003/NQ-CP ngày 28/7/2003 về sửa đổi Nghị quyết số 16/CP về việc tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Hà Nội;
21. Chính phủ: Nghị quyết số 17 – NQ/TW ngày 01/8/2007 của Hội nghị Ban chấp hành trung ương lần thứ năm khoá X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước, Hà Nội;
22. Chính phủ: Nghị quyết số 30c/2011/NQ – CP ngày 08/11/2011 về việc ban hành chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020, Hà Nội;
23. Đảng cộng sản Việt Nam (1998): Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ 3 BCHTW Đảng Khóa VIII, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
24. Đảng cộng sản Việt Nam (2001): Văn kiện Đại hội Đảng IX, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
25. Đảng cộng sản Việt Nam (2006): Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
26. Đảng cộng sản Việt Nam (2011): Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
27. Đảng cộng sản Việt Nam: Nghị quyết số 17 – NQ/TW ngày 01/8/2007 của Hội nghị Ban chấp hành trung ương lần thứ năm khoá X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước, Hà Nội;
28. William Fox và Ivan H.Meyer, Từ điển hành chính công, NXB Juta & Co Ltd, Nam Phi 1996;
29. Tô Tử Hạ (1998): Công chức và vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội;
30. Lê Thị Vân Hạnh (Chủ nhiệm - 2008): Nghiên cứu lý thuyết và thực tiễn mô hình đánh giá và trả lương dựa trên thực thi công việc, Đề tài khoa học cấp khoa, Học viện Hành chính, Hà Nội;
31. Nguyễn Thị Hồng Hải (Chủ nhiệm - 2011): Mô hình quản lý thực thi công vụ theo định hướng kết quả: Lý luận và thực tiễn, Đề tài khoa học cấp cơ sở, Học viện Hành chính, Hà Nội;
32. Nguyễn Hữu Hải (Chủ biên - 2007): Hành chính nhà nước trong xu thế toàn cầu hoá, Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội;
33. Nguyễn Ngọc Hiến (Chủ nhiệm – 2002): Hoàn thiện phương pháp đánh giá cán bộ, công chức hàng năm, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội;
34. Học viện Hành chính (2009): Giáo trình Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, NXB Thống Kê, Hà Nội;
35. Hồ Chí Minh: Về vấn đề cán bộ, NXB Sự thật, H.1974;
36. Hồ Chí Minh toàn tập, tập 5 NXB chính trị quốc gia, Hà Nội 1995; 37. Hiến pháp Việt Nam năm 1992;
38. Chu Xuân Khánh (2010): Một số biện pháp nhằm xây dựng tính chuyên nghiệp của đội ngũ công chức hành chính nhà nước, Luận án tiến sĩ quản lý hành chính công, Hà Nội;
166
39. Keith Mackay (2008): Xây dựng hệ thống giám sát và đánh giá thế nào để hoàn thiện công tác quản lý nhà nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội;
40. Ken Langdon và Christina Osborne (2004): Đánh giá năng lực nhân viên, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh;
41. Harold Koontz, Cyril Odonnnell và Heinz Weihrich (1992): Những vấn đề cốt yếu của quản lý (Người dịch: Vũ Thiếu, Nguyễn Mạnh Quân, Nguyễn Đăng Dậu). NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội;
42. Jody Zall Kusek, Ray C. Rist (2005): Mười bước tiến tới hệ thống giám sát và đánh giá dựa trên kết quả, NXB Văn hóa – thông tin, Hà Nội;
43. Hoàng Mai (2010): Phân cấp quản lý nhân sự hành chính nhà nước ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ quản lý hành chính công, Hà Nội;
44. Ngân hàng phát triển châu Á (2003): Phục vụ và duy trì – cải thiện hành chính công trong một thế giới cạnh tranh, NXB chính trị quốc gia, Hà Nội; 45. Ngân hàng thế giới (1998): Nhà nước trong một thế giới đang chuyển đổi,
NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
46. Hà Quang Ngọc (Chủ nhiệm - 2011): Đổi mới phương pháp đánh giá công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội;
47. Hoàng Phê (chủ biên 1996): Từ điển tiếng Việt, NXB Đà Nẵng;
48. Thang văn Phúc (Chủ biên - 2004): Hệ thống công vụ và xu hướng cải cách của một số nước trên thế giới, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội;
49. Thang Văn Phúc: “Về làn sóng công chức xin thôi việc”, Báo điện tử Hội đồng lý luận trung ương;
50. Nguyễn Ngọc Quân (2006): Quản trị nguồn nhân lực, NXB Lao Động Xã Hội, Hà Nội;
51. Quốc Hội: Luật Cán bộ công chức 2008;
52. Sở Nội vụ Hà Nội: Công văn số 2888/SNV – VP ngày 9/12/2013 về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2013, Hà Nội; 53. Sở Nội vụ Hà Nội: Báo cáo tham luận trong Hội thảo: Đổi mới phương pháp
đánh giá công chức năm 2007 tại Viện Khoa học tổ chức Nhà nước - Bộ Nội vụ, Hà Nội;
54. Sở Nội vụ Thành phố Đà Nẵng (2013): Báo cáo số 1032/SNV – CBCC ngày 10/6/2013 về việc phân loại công chức, viên chức 2012, Đà Nẵng;
55. Sở Nội vụ Thành phố Đà Nẵng (2013): Báo cáo tổng kết tình hình triển khai đánh giá kết quả làm việc tại thành phố Đà Nẵng năm 2013, Đà Nẵng;
56. Võ Kim Sơn (chủ nhiệm): Cơ sở lý luận và thực tiễn để xây dựng Luật công vụ Việt Nam, Đề tài khoa học cấp cơ sở, Học viện Hành chính, Hà Nội;
57. Phạm Hồng Thái (2004): Công vụ công chức nhà nước, NXB Tư pháp, Hà Nội;
58. Nguyễn Hữu Thân (2008): Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9, NXB Lao động – xã hội, Hà Nội;
59. Nguyễn Đăng Thành (Chủ biên - 2012): Giáo trình Đạo đức công vụ, Học viện Hành chính, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội;
60. Nguyễn Đăng Thành (2012): Đo lường và đánh giá hiệu quả quản lý hành chính nhà nước, những thành tựu trên thế giới và ứng dụng ở Việt Nam, NXB Lao động, Hà Nội;
167
61. Trần Thị Thanh Thủy (chủ biên - 2008): Cẩm nang quản lý, NXB Lý luận chính trị, Hà Nội;
62. Trần Thị Thanh Thủy (chủ nhiệm 2011): Quản lý thực thi đối với công chức trong bối cảnh cải cách quản lý công ở Việt Nam, Đề tài khoa học cấp cơ sở, Học viện Hành chính;
63. Thủ tướng Chính phủ: Quyết định 1557/QĐ-TTg năm 2012 phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”;
64. Đoàn Trọng Truyến (Chủ biên - 1992), Từ điển Pháp - Việt: Pháp luật - Hành chính, NXB Thế giới, Hà Nội;
65. UBND Thành phố Đà Nẵng: Quyết định số 7786/QĐ – UBND ngày 18/11/2006 ban hành Quy định chi tiết về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, Đà Nẵng;
66. UBND Thành phố Đà Nẵng: Chương trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 tại Thành phố Đà Nẵng, ban hành kèm theo Quyết định số 10598/QĐ – UBND ngày 12/12/2011, Đà Nẵng;
67. UBND Thành phố Đà Nẵng: Công văn số 2035/UBND – NCPC ngày 18/3/2013 về việc triển khai đánh giá kết quả làm việc của công chức tại Thành phố Đà Nẵng, Đà Nẵng;
68. UBND tỉnh Lào Cai: Quyết định số 62/2012/QĐ-UBND ngày 28 tháng 12 năm 2012, Lào Cai;
69. Nguyễn Thị Thu Vân (Chủ nhiệm - 2011): Các lý thuyết về hiệu quả quản lý hành chính nhà nước và ứng dụng trong điều hành công sở ở Việt Nam, Đề tài khoa học cấp Bộ, mã số B11 – 23, Hà Nội;
70. Viện nghiên cứu và đào tạo về quản lý (2005): Hành chính công và quản lý hiệu quả chính phủ, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội;
Tiếng Anh
71. Armstrong (2001), Human Management, Milford: Kogan Page;
72. Armstrong, M. and A.Baron (1998): Performance management: The new realities, London: Chartered Institute of Personnel and Development
73. Armstrong M. and A. Baron (2003), Performance Management: Key Pratices and Practical Guidelines, London;
74. George Bardwell (2006), Civil Service Management in the United Kingdom, ADB-MOHA, International Workshop - Comparative Approaches and Experiences to Managing Civil Servants, Ha Long 15-16/6/2006;
75. Francisco Cardona (SIGMA), “Performance Related Pay in public sevices in OECD and EU member states”, The conference on civil service salary system in Europe , Bucharest, 2007;
76. Gargi DasguPta, R.A.M. Brown and Santosh Rawat (2004): “Performance management and appraisal system: HR tools for global competitiveness/ T.V.Rao”;
77. Cederblom, D. (2002): From Performance Appraisal to Performance management”, Public Personel Management;
78. Jack Diamond (2005), Establishing a Performance Management Framework for Government, International Monetary Fund;
168
79. Dick Grote (2002): The Performance appraisal question anhd answer book: a survival guide for managers;
80. Robert S. Kaplan, David Norton (1996), The Balanced Scorecard; 81. A. Maslow (1954): “Motivation and personality”
82. Larson, P. (1997), “Public and Private Values at odds: Can Private Sector values be Transplanted into Public Sector Institutions?”, Public Administration and Development;
83. Lloyd, N. C. (1990): “Performance Appraisal – Theory and Pratice”, The University of Queensland, Australia;
84. MAMPU: “Malaysian Public Sector Star Rating System: Driving Transformation across and beyond Government – Kalibaskaran Muniandy”; 85. “Performance Management System, State Personnel Manual of North
Carolina, September 1, 2007;
86. Putseys, Line, Hondeghem and Annie: “Contractualisation of top civil servants: an international comparative reasearch”;
87. PUMA (1994), Performance management in Goverment: Performance Measurement and Results – oriented Management, Publisher: OECD;
88. OECD (2005):“Performance Related Pay Policies for Government Employees”;
89. R. Wayne, Mondy and Robert M. Noe, “Human Resource Management”, Edition USA: Allyn and Bacon, 1990;
90. Renae F. Broderick, Anne S. Mavor (1991): “Pay for Performance: Evaluating Performance Appraisal and Merit Pay”;
91. Ridley C, Simon H. Measuring Mulnicipal Activities. ISMA, Chicago 1938
92. Simone P. Joyaux, ACFRE: Performance Appraisal Process for the CEO; 93. Sims, Ronald R. 2007. Human Resource Management: Contemporary Issues,
Challenges, and Opportunities. Charlotte, North Carolina: Information Age Publishing.
94. U.S. Department of the Interior (2004): “Performance Appraisal Handbook”; 95. United Nations: Glossary of terms in monitoring, evalution and results –
based management;
96. U.S Congress, The Government Performance and Results Act of 1993;
97. Yoder, Dale and Paul D, Staudohar, “Personnel Management and Industrial relations, seventh edition, New Dehil: Prentice Hall of India 1986;
98. Francisco Cardona (2000), Scope of Civil Service in European Countries, Trends and Developments, Seminar at the European Institute of Public Administration 13-14 November 2000, Maastricht, Holland.