- Cấp quản lý chung: Giám đốc Sở Nội vụ
- Cấp quản lý trực tiếp: Phó giám đốc Sở Nội vụ 1. 1.
Mục tiêu công việc
Điều hành sự thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng; phân công công việc, hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá sự thực hiện công việc của công chức thuộc Phòng trên cơ sở các quy định pháp luật và sự chỉ đạo, phân công chức năng, nhiệm vụ của lãnh đạo Sở.
2. Thẩm Thẩm quyền
- Giám sát, hướng dẫn, kiểm tra sự thực hiện công việc của cấp dưới;
- Phối hợp với lãnh đạo các Phòng và bộ phận khác trong cơ quan trong triển khai công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng; liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng;
- Thực hiện cơ chế, chính sách đối với người lao động thuộc phòng trên cơ sở quy định chung chung
- Đánh giá nhân viên theo định kỳ và chịu trách nhiệm cá nhân về kết quả đánh giá đó. - Phân công công việc cho công chức trong Phòng sau khi có ý kiến nhất trí của PGĐ Sở - Phân công công việc cho công chức trong Phòng sau khi có ý kiến nhất trí của PGĐ Sở phụ trách và của Giám đốc Sở.
- Kiểm soát, kiểm tra, ký nháy các văn bản, Quyết định của Phòng trước khi công chức của phòng trình Lãnh đạo Sở ký duyệt phòng trình Lãnh đạo Sở ký duyệt
- Số người thuộc quyền quản lý: 6 người 3. Các 3. Các
mối quan
hệ
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Sở về chức năng, nhiệm vụ thuộc thẩm quyền của Phòng của Phòng
- Chịu trách nhiệm cá nhân trước Lãnh đạo Sở về quản lý nhân lực thuộc phòng
- Báo cáo, giải trình các nội dung hoạt động thuộc thẩm quyền với Phó giám đốc Sở phụ trách Phòng trách Phòng
- Quản lý sự thực hiện công việc của cấp dưới;
- Phối hợp với lãnh đạo các Phòng và bộ phận khác trong cơ quan trong triển khai công việc chung. chung. 4. Thời gian, điều kiện làm việc