0
Tải bản đầy đủ (.doc) (144 trang)

Nguyên tắc cơ bản khi hoàn thiện tổ chức hạch toán kếtoán trong các công ty chứng khoán trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Trang 100 -102 )

- Báo cáo tài chính Báo cáo kế toán

3.2.2 Nguyên tắc cơ bản khi hoàn thiện tổ chức hạch toán kếtoán trong các công ty chứng khoán trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

trong các công ty chứng khoán trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

Xuất phát từ yêu cầu của việc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty chứng khoán, việc xây dựngvà hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty chứng khoán cần quán triệt các nguyên tắc sau đây:

- Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty chứng khoán phải đảm bảo tuân thủ pháp luật, cơ chế chính sách tài chính và chế độ kế toán mà Nhà nước đã quy định, tuân thủ các nội dung quy định của Luật Kế toán đã ban hành và chuẩn mực kế toán Việt nam. Việc ghi chép các nội dung kinh tế phải phù hợp với các yêu cầu cơ bản của các chế độ chính sách tài chính có liên quan, đảm bảo tính trung thực và khách quan của các thông tin cung cấp.

- Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty chứng khoán phải đảm bảo thực hiện nội dung công tác kế toán trong các công ty chứng khoán thích ứng và phù hợp với đặc điểm tổ chức, đặc điểm hoạt động và yêu cầu quản lý cũng như khả năng và trình độ quản lý của công ty.

- Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty chứng khoán phải đảm bảo tính kiểm soát của hệ thống. Hệ thống kế toán trong các công ty chứng khoán phải đảm bảo nguyên tắc tự kiểm soát trong nội bộ hệ thống, trong nội bộ công ty và kiểm soát bên ngoài, từ các chính sách, chế độ quản lý kinh tế và hệ thống pháp luật của Nhà nước. Nguyên tắc này đòi hỏi việc thiết lập mô hình tổ chức hạch toán kế toán phải phù hợp với mô hình tổ chức quản lý của từng công ty, phải kết hợp chặt chẽ với việc tổ chức bộ máy kế toán và số lượng lao động kế toán hợp lý. Phân công bố trí công việc cho từng người và xác định quyền hạn cũng như mối liên hệ giữa các thành viên trong bộ máy kế toán phải dựa vào khối lượng công tác kế toán đã được xác định và yêu cầu cung cấp thông tin cho quản lý để tiến hành tổ chức cho phù hợp. Vì vậy, khi phân công bố trí công việc cầm đảm bảo phù hợp với yêu cầu và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ

quản lý, cán bộ kế toán, đồng thời phù hợp với tình hình trang thiết bị cũng như việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong công tác kế

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Trang 100 -102 )

×