Giải pháp về nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu chuyển dịch cơ cấu cây công nghiệp tỉnh bình phước, thực trạng và định hướng (Trang 140 - 141)

L ỜI CẢM ƠN

6. Cấu trúc của đề tài

3.3.7. Giải pháp về nguồn nhân lực

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: cần xây dựng chương trình, chiến lược đào tạo nghề cho con em nông dân và những nông dân cần chuyển nghề, theo từng nhóm đối tượng, chuyên ngành phục vụ sản xuất, dịch vụ nông nghiệp, ngành nghề nông thôn trên địa bàn tỉnh; từng bước hình thành các tổ chức cho người lao động theo hình thức nghiệp đoàn (có đăng ký lao động, có bảo hiểm, được bảo vệ quyền lợi). Nhà nước dùng kinh phí chương trình tạo việc làm, xóa đói giảm nghèo để hỗ trợ các nghiệp đoàn này tổ chức dạy nghề có cấp chứng chỉ cho hội viên. Xây dựng, ban hành chính sách khuyến khích nông dân học nghề (tay nghề càng cao thì càng ưu đãi vay vốn, ưu đãi tích tụ ruộng đất, hỗ trợ áp dụng khoa học công nghệ…). Hội nông dân và các hiệp hội sản xuất sẽ được Nhà nước hỗ trợ kinh phí khuyến nông để dạy nghề, tiếp thu khoa học công nghệ, tiếp cận thông tin.

Thu hút, xây dựng đội ngũ trí thức phục vụ nông nghiệp nông thôn. Khuyến khích, tạo điều kiện cho trí thức trẻ vay lập nghiệp ở nông thôn (xây dựng doanh nghiệp, xây dựng trang

trại, mở dịch vụ khoa học công nghệ, dịch vụ phục vụ đời sống,…); trợ cấp cho trang trại, hợp tác xã, doanh nghiệp, hiệp hội, cộng đồng, thu hút trí thức trẻ về nông thôn làm việc, hình thành đội ngũ dịch vụ kỹ thuật cho mình (khuyến nông, bảo vệ thực vật, thú y…).

Xây dựng đội ngũ cán bộ phát triển cộng đồng, phát triển nông thôn. Tập trung đào tạo nâng cao kiến thức xây dựng nông thôn mới cho cán bộ quản lý, cán bộ cơ sở.

Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước, quản lý ngành. Căn cứ mục tiêu về phát triển nông nghiệp và PTNT giai đoạn 2011-2020 và định hướng phát triển ngành giai đoạn kế tiếp xác định lại chức năng nhiệm vụ để hình thành tiêu chuẩn mới của đội ngũ cán bộ. Từ đó rà soát, có kế hoạch bố trí, đào tạo và thu hút nhân tài, thực hiện tiêu chuẩn hóa cán bộ theo hướng chuyên nghiệp, chất lượng cao, gọn nhẹ, tập trung vào các hoạt động quản lý nhà nước (xây dựng chính sách, chiến lược, quy hoạch, quản lý tiêu chuẩn, giám sát thực hiện…). Phân cấp và chuyển bớt các hoạt động dịch vụ công, hoạt động sự nghiệp sang cho các tổ chức kinh tế, xã hội, các thành phần kinh tế khác cùng tham gia.

Tăng cường công tác tuyên truyền, đổi mới nhận thức nhân dân, nâng cao hiệu quả của công tác khuyến nông. Có chính sách khuyến khích mọi thành phần kinh tế tham gia cung cấp nội dung thông tin phục vụ nông nghiệp, nông dân và nông thôn cho các phương tiện truyền thông đại chúng. Hỗ trợ cộng đồng và các tổ chức của nông dân xây dựng các hệ thống truyền thông, thông tin của mình.

Một phần của tài liệu chuyển dịch cơ cấu cây công nghiệp tỉnh bình phước, thực trạng và định hướng (Trang 140 - 141)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(148 trang)