34Bảng 4.3 Kiểm định ANOVA
4.5.3. Biến vốn con người HS,HBC,HP
Kết quả kiểm định các mô hình cho thấy vốn con người khi được xem xét riêng
biệt đều có tác động rõ rệt tới tăng trưởng kinh tế, và có ý nghĩa thống kê ở mức ý
nghĩa 5%.
Mô hình 1, hệ số beta của biến HS =0,065 có nghĩa, khi tỉ lệ lao động đã tốt nghiệp trung học tăng 1% thì sẽ làm tỉ lệ GDP trên đầu người tại tỉnh Khánh Hòa tăng
6,5% (với điều kiện các yếu tố khác không thay đổi ).
Mô hình 2, hệ số beta của biến HBC =0,001 có nghĩa, khi tỉ lệ lao động đã tốt nghiệp cao đẳng đại học học tăng 1% thì sẽ làm tỉ lệ GDP trên đầu người tại tỉnh Khánh Hòa tăng 0,1% (với điều kiện các yếu tố khác không thay đổi ).
Kết quả ước lượng trên cũng trùng với kết luận rút ra từ một số nghiên cứu khác trên thế giớivà Việt Nam như:
− Nghiên cứu của E.Borensztein và đồng sự (1995) cũng đi đến kết luận mối
quan hệ tích cực giữa tăng trưởng kinh tế và vốn con người trong một nghiên cứu trên số liệu của 69 nước đang phát triển, Borensztein chỉ ra rằng FDI sẽ có tác động mạnh mẽ và tích cực lên năng suất lao động và tăng trưởng kinh tế khi nó kết hợp hiệu quả với nguồn vốn con người có chất lượng ở nước sở tại.
− Nghiên cứu của Nguyễn Thị Tuệ Anh và cộng sự ( 2006 ) lấy dữ liệu trong
giai đoạn 1988 – 2003 tại Việt Nam, cũng đi đến kết luận chung rằng vốn con người
và FDI có tác động tích cực tới tăng trưởng kinh tế.
Thực tế tại Khánh Hòa, các doanh nghiệp FDI trong tỉnh đã thu hút khoảng 12.900 lao động làm việc chiếm 10% tổng số lao động cả tỉnh ( 125.500 lao động ),
trong giai đoạn 1998 – 2013 chất lượng về vốn con người tại tỉnh Khánh Hòa có xu
hướng tăng lên hàng năm, tỉ lệ lao động đã tốt nghiệp trung học phổ thông làm việc trong các doanh nghiệp FDI tăng từ 73% lên 91%, tỉ lệ lao động tốt nghiệp cao đẳng đại học tăng từ 4,4% lên 18,7% . Lực lượng lao động trong các doanh nghiệp FDI với
49
chất lượng ngày càng tăng, đã tiếp thu nhanh chóng các qui trình công nghệ tiên tiến,
làm chủ công nghệ hiện đại, năng suất lao động ngày càng tăng góp phần quan trọng
vào tăng trưởng nền kinh tế của địa phương.
Ngoài việc tạo thêm việc làm, FDI tại tỉnh Khánh Hòacòn là một tác nhân truyền
bá kiến thức quản lý và kỹ năng tay nghề cho lao động của tỉnh, việc truyền bá kiến
thức diễn ra thông qua việc cùng được tham gia nghiên cứu, và qua kênh đào tạo công
nhân kỹ thuật ở trong nước và tập huấn tay nghề tại nước ngoài. Tác động tràn sẽ phát huy tác dụng khi đội ngũ lao động có trình độ này ra khỏi doanh nghiệp FDI và sử
dụng những kiến thức tích lũyđược trong quá trình làm việc cho các công ty FDI vào
những công việc mà họ sẽ làm tiếp sau đó.
