Nguồn nhân lực củaTrạm khuyến nông.

Một phần của tài liệu Đánh giá thực trạng hoạt động khuyến nông tại huyện Lang Giang Bắc Giang (Trang 47 - 48)

Nhân lực là một nhân tố quan trọng đối với hoạt động khuyến nông. Nhân lực của Trạm khuyến nông không chỉ phải có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực nông nghiệp mà còn phải có kỹ năng sư phạm, kinh nghiệm thực tế, lòng nhiệt tình đối với công việc. Nguồn nhân lực của trạm khuyến nông Lạng Giang được thể hiện qua bảng 3.1.

Bảng 3.1: Nguồn nhân lực của Trạm khuyến nông Lạng Giang qua các năm (2008-2010)

Chỉ tiêu Cán bộ Trạm Cán bộ khuyến nông cơ sở 2008 2009 2010 2008 2009 2010 1. Trình độ

- Thạc sĩ 1 1 1 - - -

- Đại học 8 8 8 23 23 23

- Cao đẳng - - - -

2. Theo chuyên môn

- Trồng trọt 5 5 5 8 8 8 - Chăn nuôi thú y 4 4 4 5 5 5 - Kinh tế nông nghiệp + khác - - - 7 7 7 - Lâm ngiệp - - - 3 3 3 Tổng số 9 9 9 23 23 23

(Nguồn: Trạm khuyến nông huyện Lạng Giang)

Nguồn nhân lực của Trạm được thống kê 3 năm gần đây, chia theo 2 cấp là cán bộ khuyến nông ở Trạm và cán bộ khuyến nông cơ sở, phân theo trình độ và phân theo chuyên môn.

Cán bộ khuyến nông của Trạm gồm có 9 người trong đó có 1 người có trình độ thạc sĩ, 8 người có trình độ đại học. Bốn người có chuyên môn ngành chăn nuôi thú y, năm người là kỹ sư trồng trọt.

Đội ngũ cán bộ khuyến nông cơ sở của Trạm gồm có 23 người được phân bổ về 23 xã, thị trấn. 100% cán bộ khuyến nông cơ sở có trình độ đại học. Trong đó 8 người có chuyên môn ngành kỹ sư trồng trọt, 5 người là kỹ sư chăn nuôi thú y, 3 người là kỹ sư lâm nghiệp và 7 người có chuyên môn ngành kinh tế nông nghiệp +

khác. Đội ngũ cán bộ khuyến nông đều rất trẻ tuổi đời dưới 30 và có trình độ chuyên môn, đây là một thuận lợi rất lớn trong việc triển khai và phát triển hoạt động khuyến nông.

Tuy nhiên các cán bộ khuyến nông chỉ có chuyên môn về lĩnh vực, chưa đào tạo về kỹ năng sư phạm, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế và một số cán bộ khuyến nông cơ sở lại hoạt động chéo xã nên bước đầu tham gia công tác khuyến nông còn khó khăn và không thể đảm nhận hết mọi hoạt động khuyến nông trên địa bàn phụ trách.

Ngoài ra, nguồn nhân lực của Trạm khuyến nông còn bao gồm những khuyến nông viên tự nguyện ở các xã, thôn đó là các chủ nhiệm HTX nông nghiệp, trưởng phó các thôn, chủ nhiệm các hội đoàn thể. Họ là những người am hiểu rất rõ điều kiện sản xuất nông nghiệp của địa phương, đặc biệt họ được nhân dân tín nhiệm, và họ có khả năng thuyết phục và lôi cuốn nông dân với những phương pháp truyền đạt kiến thức dễ hiểu và dễ nhớ. Đội ngũ cán bộ khuyến nông tự nguyện giúp cho trạm KN triển khai các hoạt động khuyến nông xuống các xã, thôn một cách dễ dàng, góp phần quan trọng trong tổ chức và sự thành công của các hoạt động khuyến nông.

Một phần của tài liệu Đánh giá thực trạng hoạt động khuyến nông tại huyện Lang Giang Bắc Giang (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(90 trang)
w