Giữa phụ nữ và nam giới luôn có sự khác biệt trong cách thức giải quyết khó khăn cũng như mọi vấn đề trong cuộc sống. Để hiểu rõ hơn ta đi phân tích sự lựa chọn của mẫu theo giới tính.
Hình 2.11 Tiêu chí so sánh các phương diện văn hoá xét trên phạm vi thế giới phân theo giới tính. (ĐVT: %)
(Nguồn: Chinh phục các đợt sóng văn hóa, 2009)
Trong phạm vi toàn thế giới ta thấy rằng điểm số của nam giới và nữ giới là không có sự khác nhau rõ rệt tỷ lệ % chênh nhau không quá 10% và con số khá sát. Bên cạnh đó điểm số giữa các phương diện cũng sàn sàn như nhau. Do sự hòa nhập của các nền văn hóa trên thế giới, các nền văn hóa ngày càng gần nhau hơn, giao thoa nhiều hơn. Cũng như phụ nữ và nam giới ngày nay hoàn toàn bình đẳng xóa bỏ định kiến cổ
Hình 2.12 Tiêu chí so sánh các phương diện văn hóa xét trên phạm vi những nền văn hóa Châu Á phân theo giới tính. (ĐVT: %).
Văn hóa các nước Châu Á khá giống nhau và có các đặc trưng riêng của người da vàng nên điểm số giữa các phương diện có sự khác nhau rõ rệt như phương diện cá nhân – cộng đồng, trung lâp – cảm xúc. Tuy nhiên điểm số giữa nam giới và nữ giới chênh lệch không cao không đáng kể, chênh lệch lớn nhất là phương diện định hướng bên trong và bên ngoài, có thể giải thích do văn hóa Châu Á còn vướng mắc định kiến về phụ nữ từ thời xưa. Phụ nữ mới được bình đẳng với nam giới không lâu, không như các nước Châu Âu và Châu Mỹ. Cũng như phụ nữ châu khép kín hơn nam giới so với phụ nữ khu vực khác trên thế giới.
Hình 2.13 Tiêu chí so sánh các phương diện văn hoá Việt Nam phân theo giới tính. (ĐVT: %)
(Nguồn: Nhóm nghiên cứu thống kê)
Từ bảng so sánh trên ta thấy rằng điểm số của nam giới và nữ giới Việt Nam nói chung là rất gần nhau và khá đều so với các nền văn hóa Châu Á. Ngày nay phụ nữ và nam giới khá bình đẳng vì vậy các nhiệm vụ mà trước đây nam giới đảm nhận chủ yếu cũng như các chức vụ mà chủ yếu là nam giới chiếm ưu thế thì hiện nay cả nam và nữ cùng có thể đảm nhận, vì vậy phụ nữ ngày nay đang cố gắng thoát khỏi khuôn mẫu mà người ta thường gán ghép cho phụ nữ. Và để được công nhận trên cương vị cá nhân thì họ luôn phải làm việc chăm chỉ hơn đàn ông trên cương vị của mình. Sự khác biệt giữa điểm số cũng là do phụ nữ thường bị chi phối nhiều hơn bởi những yếu tố bên ngoài và họ có khả năng kết hợp đồng bộ các mối quan hệ liên quan đến thời gian, kết
hợp giữa quá khứ, hiện tại, tương lai và làm nhiều việc song song với nhau chứ không phải theo trình tự. Phụ nữ nhìn chung giàu tình cảm hơn nam giới nhưng ngày nay họ đang cố gắng che giấu đi cảm xúc của mình. Vì vậy lời khuyên khi tiếp xúc và làm việc giữa hai giới khác nhau nên hiểu rõ về họ
Vai trò của người phụ nữ trong lực lượng lao động hiện nay là vô cùng quan trọng, họ tạo ra những giá trị mà nam giới không tạo ra được trong công việc. Phụ nữ Việt Nam vẫn biểu hiện cảm xúc ra bên ngoài nhiều hơn nam giới do đặc trưng của nền văn hóa cũng như phong cách dân tộc.
Nói chung trong kinh doanh không có sự khác biệt rõ ràng theo giới tính vì vậy biết nắm giữ được cơ hội từ việc hiểu rõ đối tác của mình sẽ giúp cho các công ty nước ngoài khi kinh doanh với Việt Nam cũng như việc người Việt Nam khi kinh doanh với doanh nhân của nền văn hóa khác.