5. Kết cấu của luận văn
4.2.5. Nhóm giải pháp về quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế
Thứ nhất, về ứng dụng tin học trong quản lý nợ thu nợ thuế, Cục thuế hoàn thiện việc triển khai phần mềm ứng dụng quản lý nợ thuế để tổng hợp kịp thời, đầy đủ tình hình, phục vụ việc báo cáo lãnh đạo Cục thuế và tăng cường đào tạo người sử dụng, ngoài các công chức thuộc bộ phận quản lý nợ tại Cục thuế về ứng dụng quản lý nợ thuế mới.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://lrc.tnu.edu.vn/
Thứ hai, Cục Thuế thực hiện xoá nợ cho các trường hợp nợ thuế trước ngày 1/7/2007 (trên thực tế không còn đối tượng để thu); xoá khoản tiền phạt chậm nộp đối với các doanh nghiệp cam kết thanh toán toàn bộ các khoản tiền nợ thuế gốc phát sinh trước ngày 1/7/2007; nếu không thực hiện đúng cam kết sẽ bị tính phạt chậm nộp và bị cưỡng chế nợ thuế để khuyến khích các doanh nghiệp nộp hết các khoản nợ gốc.
Thứ ba, Cục Thuế đề nghị gia hạn nợ thuế đối với NNT kinh doanh thua lỗ, gặp khó khăn về tài chính nhưng có cam kết trả nợ để khuyến khích người nộp thuế thanh toán hết nợ gốc, thời gian gia hạn không quá 12 tháng. Đồng thời, thực hiện gia hạn nộp thuế đối với một số trường hợp thay đổi chính sách làm ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh của NNT, NNT bị thiên tai hoả hoạn, tai nạn bất ngờ.
Thứ tư, Cục Thuế tiến hành nghiên cứu và ban hành các quy chế phối hợp giữa các bộ phận trong công tác quản lý nợ (để khắc phục hạn chế về tổ chức bộ máy); bổ sung những nội dung qui định về thủ tục, trách nhiệm của cơ quan thuế trong việc thực hiện đôn đốc thu nợ thuế…
Thứ năm, tăng cường đôn đốc thu nợ thuế trên cơ sở triển khai nghiên cứu phương pháp đánh giá rủi ro, phân loại người nợ thuế để áp dụng các năm sau này; tiến hành bổ sung, sửa đổi các quy định trong công tác quản lý nợ; thống nhất quy trình quản lý nợ.
Thứ sáu, các đơn vị tổ chức một bộ phận chuyên trách để thực hiện theo dõi việc thực hiện cưỡng chế nợ thuế trong cơ quan thuế. Bên cạnh đó, Cục Thuế tổ chức bồi dưỡng và cử công chức tham dự các lớp bồi dưỡng chuyên sâu theo từng chức năng quản lý cho công chức thuế để trang bị kiến thức chuyên sâu, chuyên ngành, kỹ năng thành thạo và kinh nghiệm.